Fundamentos del Derecho Laboral: Fuentes y Normativa Española

Fuentes del Derecho Laboral

Fuentes Internas

El Estatuto de los Trabajadores enumera, por orden jerárquico, las fuentes de conocimiento del Derecho Laboral al establecer que los derechos y deberes que se producen con la relación laboral serán regulados jerárquicamente por:

A. Disposiciones Legales y Reglamentarias

1. Constitución Española

• Derechos Fundamentales
• Derechos y Libertades de los Ciudadanos
• Principios Rectores de la Política Económica y Social

2. Leyes Orgánicas

3. Leyes Ordinarias

• Directamente normativas o delegadas
• De pleno o de comisión

4. Reglamentos

B. Convenio Colectivo

C. Contrato de Trabajo

D. Usos y Costumbres Locales y Profesionales

Fuentes Externas

Existen una serie de organismos que, en la relación de España con otros países, le hacen asumir una serie de obligaciones, y como resultado de ellas se incorporan al Derecho español unas fuentes que son:

A. Tratados Internacionales

B. La Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Su normativa se desglosa en tres tipos de normas jurídicas:

• Convenios de la OIT
• Recomendaciones
• Resoluciones de la OIT

C. La Unión Europea

Constituida por los siguientes organismos:

• Parlamento Europeo
• Consejo Europeo
• Tribunal de Justicia de la Unión Europea
• Tribunal de Cuentas Europeo

Legislación Laboral Española

La Constitución de 1978 estableció los derechos y deberes laborales básicos, obligando también al Estado a elaborar un Estatuto de los Trabajadores, que entró en vigor en 1980. Además de estas leyes fundamentales, existen otras normas jurídicas y leyes que son:

• Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (1985)
• Ley Orgánica de Libertad Sindical
• Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su reglamento
• Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social
• Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social
• Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral

Relaciones Excluidas del Derecho Laboral

Actividades Excluidas del Estatuto de los Trabajadores

• Trabajo de funcionarios públicos
• Prestaciones personales obligatorias
• Trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad
• Actividad de comisionistas, siempre que su actividad sea asumida con buen fin por ellos mismos
• Actividad de consejeros o miembros de órganos de administración de sociedades
• Trabajos familiares, salvo que se demuestre la condición de asalariados.