Fundamentos del Derecho Laboral: Vinculación Empresarial y Etapas de la Contratación

Tipos de Vinculación Empresarial

Empresas Relacionadas, Controladas o Controlantes

Se distinguen varias formas de vinculación entre entidades, basadas en el control o la dirección:

• Control Accionario: Se encuentran dirigidas o conducidas por otra u otras, en función de ejercer el control de mayorías relativas o absolutas sobre el paquete accionario.
• Administración o Dirección: Su administración o dirección depende de la resolución de otra que ejerce sobre la primera alguna de las formas legales que permiten controlar sus destinos.
• Controladas y Controlantes: Se vinculan mediante distintos mecanismos en donde una de ellas dirige y conduce los destinos de la otra.
• Conjunto Económico: Responden a un tronco común.

Empresas Contratistas y Tercerización de Servicios

Empresas Contratistas

Empresa que contrata a una principal, ya sea para desarrollar su actividad dentro del establecimiento, o para ejecutar el contrato fuera de él dentro de la misma actividad, servicios o trabajo.

Tercerización de Servicios (Outsourcing)

Forma especial de organización y división del trabajo en función de la cual la empresa principal se reserva una ocupación central o esencial y todos los servicios periféricos, no esenciales o secundarios son encomendados a otras empresas especializadas en cada una de las actividades.

Las Tratativas Precontractuales: Fases del Proceso de Selección

1. Búsqueda

   • Búsqueda de candidatos.
   • Determinación de un perfil profesional.

2. Oferta de Empleo y Oferta de Trabajo

   Se plantean requisitos básicos y el destino del candidato en forma más o menos global.

3. Proceso de Selección

   Primer contacto del empleador con los candidatos.

4. Contratos No Laborales Previos al Contrato de Trabajo

   Acuerdo de voluntades entre un aspirante y una empresa con el fin de brindarle al sujeto información, capacitación o entrenamiento en un arte, oficio o profesión, con miras a una futura contratación laboral con la misma empresa o en otra que lo requiera.

Definición del Contrato de Trabajo

Acuerdo de voluntades entre un trabajador y un empleador en función del cual el primero se compromete y ofrece su fuerza de trabajo a través de la realización de actos, la ejecución de obras o la prestación de servicios en favor del empleador a cambio de una remuneración y por un plazo determinado o indeterminado de tiempo.