Fundamentos de Economía: Bienes Públicos, Renta y Dinámica del Mercado de Factores

Suministro de Bienes Públicos y Fallos de Mercado

Los bienes públicos son aquellos cuya producción resulta poco rentable para las empresas privadas, pero suponen un gran beneficio para la sociedad. En ausencia de intervención, las empresas o no los producirían o lo harían en cantidad insuficiente.

Características de los Bienes Públicos

El consumo por parte de un individuo no supone la exclusión de otro u otros, incluso de aquel que no ha contribuido a financiarlos. Su coste de provisión para un consumidor adicional es 0.

Tipos de Bienes Públicos

• Bienes Públicos Puros: Son aquellos en los cuales:
  • No se produce rivalidad en el consumo.
  • No se puede excluir a nadie.
  • Todos los individuos consumen la misma cantidad.
  • El coste de provisión por consumidor adicional es igual a 0.
• Bienes Públicos No Puros o Preferentes: Se diferencian de los anteriores en que sí puede darse rivalidad. Constituyen la mayoría de bienes públicos.

La Distribución Injusta de la Renta y la Intervención Estatal

Si un individuo no aporta nada a la producción, no recibiría nada (lo que se considera una ausencia de justicia natural). Además, la mayor parte de la producción va a parar a personas o territorios que tienen ya acumulada más riqueza, lo que genera una distribución injusta.

Mecanismos de Intervención del Estado

El Estado interviene para corregir esta distribución injusta mediante:

1. Detrayendo renta de unos a otros, vía impuestos.
2. Proporcionando ayudas (subsidios, becas, pensiones).
3. Corrigiendo desequilibrios regionales.
4. Incentivando la solidaridad en la conducta social.

El Mercado de Factores y el Mercado Laboral

Factores Productivos: La Demanda Derivada

La demanda de factores es derivada. Los factores productivos no se demandan por sí mismos, como ocurre con otros bienes o servicios, sino porque sirven para crear bienes y servicios que se puedan vender. Por lo tanto, la demanda de un factor depende de otras demandas.

El Mercado de Trabajo

La demanda y la oferta de trabajo determinan la cantidad del factor trabajo que se contrata y a qué precio (salario).

Componentes del Mercado Laboral

• Demanda de Trabajo: Es el número de trabajadores que las empresas están dispuestas a contratar en cada nivel de salarios. Es una demanda derivada, ya que depende de la demanda del producto que elaborarán.

  Factores Determinantes de la Demanda de Trabajo

  1. La productividad (eficiencia para producir bienes y servicios).
  2. Lo que puede obtener la empresa al vender aquello que el trabajo ha contribuido a fabricar.
• Oferta de Trabajo: Comprende los trabajadores dispuestos a trabajar dado un salario.