Fundamentos de la Empresa: Funciones Esenciales, Componentes Estructurales y Objetivos Estratégicos

El Rol Fundamental de la Empresa en la Economía

Funciones Esenciales de la Empresa

• Coordinación de Factores de Producción

  La búsqueda de formas más eficientes de utilizar los recursos escasos ha propiciado un incremento continuo de la división del trabajo y de la especialización, con el consiguiente aumento de la productividad.

• Creación o Aumento de la Utilidad de los Bienes

  Al transformar materias primas en productos, las empresas crean o aumentan la utilidad de los bienes, es decir, incrementan su capacidad de satisfacer las necesidades humanas.

• Asunción de Riesgos

  Las empresas pagan rentas por anticipado: salarios, facturas e intereses de préstamos.

• Creación de Riqueza y Empleo

  Contribuyen al desarrollo económico de la sociedad, crean empleo y generan rentas, y desarrollan investigaciones.

Componentes Estructurales de la Empresa

Los elementos clave que definen la estructura interna de una organización son:

• El Grupo Humano

  Se incluyen en él los trabajadores o empleados, los propietarios o accionistas de la empresa y los administradores o directivos.

• El Patrimonio o Conjunto de Bienes Económicos

  Podemos distinguir entre:

  • Activos Permanentes: Aquellos bienes que están ligados a la empresa de forma duradera.
  • Activos Temporales o Funcionales: Aquellos otros que están ligados al ciclo de producción.

• La Organización

  Toda empresa requiere de una organización que permita alcanzar sus objetivos de la forma más eficaz. Por ello, es necesario establecer con claridad cuáles son las tareas que hay que desarrollar, cómo se divide y cómo se distribuye el trabajo.

• El Entorno o Marco Externo

  Las empresas se ven influidas por las circunstancias legales, económicas, sociales, culturales y tecnológicas del medio en el que se desenvuelven. Además, la empresa influye en su entorno, por lo que debe gestionar cuidadosamente los efectos que su actividad produce.

Objetivos Estratégicos de la Gestión Empresarial

Tradicionalmente, los objetivos empresariales han evolucionado para incluir no solo la rentabilidad, sino también el impacto social:

• Maximización del Beneficio (Rentabilidad)

  Objetivo clásico entendido como la búsqueda de la máxima rentabilidad del capital invertido.

• Crecimiento y Creación de Valor

  En la medida que la empresa crece, va adquiriendo valor en el mercado. Este valor satisface tanto a directivos como a accionistas.

• Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

  Las empresas están incorporando objetivos hacia los colectivos que las integran, la sociedad y el medio ambiente.