Fundamentos de la Empresa: Productividad, Crecimiento y Clasificación Económica

Introducción a la Empresa y la Economía

Productividad Empresarial

Crecimiento Económico

¿Qué es el Producto Interno Bruto (PIB)?

Es el valor de mercado de todos los bienes y servicios finales producidos en un país durante un periodo de tiempo determinado.

La Empresa: Funciones y Objetivos Estratégicos

Funciones Clave de las Empresas

• Coordinar factores de producción: La primera función de las empresas consiste en coordinar a múltiples especialistas, contratar maquinaria, equipos adecuados y adquirir materia prima.
• Aumentar la utilidad de los bienes: Al elaborar la materia prima en productos terminados, las empresas crean o aumentan la utilidad de los bienes.
• Crear lugares de trabajo: Generar empleo para las personas.

Objetivos Empresariales Fundamentales

1. Maximizar el beneficio: Tener ánimo de lucro.
2. Crecimiento y poder de mercado: Expandir la cuota de mercado y la influencia.
3. Estabilidad y adaptabilidad al mercado: Mantenerse resiliente y capaz de ajustarse a los cambios del entorno.
4. Objetivos sociales (RSC): Contribuir a la Responsabilidad Social Corporativa.

Clasificación de las Empresas

Según su Actividad Económica

• Sector primario: Obtiene los recursos directamente de la naturaleza (ej. empresas agrícolas, pesqueras).
• Sector secundario: Transforma unos bienes en otros más útiles para su consumo (ej. empresas industriales, de construcción).
• Sector terciario: Ofrece servicios o actividades comerciales.

Según su Tamaño

• Microempresas: Menos de 10 trabajadores.
• Pequeñas: Menos de 50 trabajadores.
• Medianas: Entre 50 y 250 trabajadores.
• Grandes: Superan los 250 trabajadores.

Según la Titularidad de su Capital

• Privadas: Propiedad y control en manos de particulares.
• Públicas: Capital y control estatal.
• Mixtas: Titularidad compartida (pública y privada).

Según su Forma Jurídica

• Empresario individual: Una sola persona es propietaria y responde con todos sus bienes (incluyendo deudas de la empresa).
• Sociedades: Varios socios aportan dinero, bienes o trabajo.

Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

• Respeto al medio ambiente: Uso de energías no contaminantes y gestión sostenible de los recursos (renovables y no renovables).
• Confianza con los trabajadores: Favorecer la motivación de los empleados y la mejora de las condiciones laborales: salud, seguridad laboral, igualdad entre hombres y mujeres, etc.
• Compromiso con la sociedad: Contribuir al desarrollo económico y social de la zona en la que se instalan, generando empleo.
• Credibilidad ante clientes y consumidores: Fiabilidad de la información proporcionada sobre sus productos.