Fundamentos del Equilibrio Macroeconómico: OA L/P, Curva de Phillips y Modelos Laborales NEK

Macroeconomía y Equilibrio a Largo Plazo

Desplazamiento de la Oferta Agregada a Largo Plazo (OA L/P)

La Oferta Agregada a Largo Plazo (OA L/P) representa el nivel de producción potencial de la economía (Yn).

Factores que Desplazan la OA L/P a la Derecha (Aumento de Yn):

• Aumento de la Población Activa (ΔPA) y porcentaje de trabajadores internos.
• Aumento de la productividad (Δ Productividad).
• Reducción del margen de beneficio (↓ Margen de Bº).
• Factores institucionales favorables.
• Reducción del Salario Mínimo Interprofesional (↓ SMI).
• Reducción del subsidio por desempleo (↓ Subsidio por Desempleo).
• Mayor flexibilidad del despido.

Factores que Desplazan la OA L/P a la Izquierda (Reducción de Yn):

La histéresis en el mercado de trabajo modifica el equilibrio, aumentando la Tasa Natural de Paro (TNP) y reduciendo la Producción Natural (Yn). Esto, además de desplazar la OA L/P a la izquierda, implica que algo temporal se vuelve permanente.

La OA L/P tiene que recoger el equilibrio a largo plazo, donde las expectativas han de cumplirse.

Políticas Macroeconómicas

Política de Demanda

Las políticas de demanda tienen menos margen de maniobra que en el modelo de corto plazo (C/P). A corto plazo, un aumento de la producción lleva a un aumento de los precios (ΔY → ΔP). Sin embargo, a largo plazo, con la producción natural (Yn) constante, solo se produce un aumento de los precios (ΔP).

Políticas de Oferta

Las políticas de oferta pretenden reducir la Tasa Natural de Paro (TNP) y, con ello, aumentar la Producción Natural (ΔYn). Para lograrlo, se intenta:

• Aumentar la inversión en I+D mediante subvenciones (Δ Inversión).
• Reducir el margen de precios (↓m) mediante una política de defensa de la competencia.
• Reducir los factores institucionales (↓z), lo que baja el poder de negociación de los sindicatos.

Inflación a Través de la Curva de Phillips

La curva de Phillips presenta una relación inversa entre la tasa de inflación (P) y el desempleo (u): Δu → ↓P. La ecuación es: P = pm - eu.

• pm: Indica la máxima tasa de inflación correspondiente a los periodos de pleno empleo en sentido absoluto.
• P: Tasa de inflación.
• u: Tasa de paro.

Milton Friedman y Edmund Phelps explican que no siempre existe una relación inversa entre P y u debido a las expectativas. Friedman y Phelps advierten que la curva de Phillips no era estable y que se movería si cambiaban las expectativas de inflación de los agentes.

La Nueva Economía Keynesiana (NEK) y el Mercado Laboral

La NEK se fundamenta en:

• Contratos laborales de larga duración y escalonados en el tiempo.
• Contratos implícitos (salarios independientes de la productividad).
• Salarios de eficiencia.
• Mercado de trabajo con interacción social.

Contratos Laborales de Larga Duración y Escalones Temporales

A diferencia del modelo Walrasiano (equilibrio a partir de subasta), el mercado de trabajo se caracteriza por:

• Negociación costosa.
• Necesidad de seguridad.
• Relación de largo plazo.

Aunque cambie la situación económica, los contratos y salarios no cambian automáticamente. La consecuencia son los cambios escalonados en el tiempo, tanto en los salarios como en los precios.

Contratos Implícitos

El contrato de trabajo no es solo técnico, sino que incluye entendimientos implícitos forjados a lo largo del tiempo. Estos contratos incluyen una serie de seguros implícitos que suponen la garantía del puesto de trabajo y un salario independiente de lo que ocurra en la economía y el mercado.

El seguro implícito funciona de la siguiente manera:

• Si a la empresa le va bien, el salario es constante.
• Si aumenta la demanda (ΔD) y el salario es constante, el trabajador mantiene la prima de estabilidad de trabajo, a pesar de las condiciones del mercado.
• Si disminuye la demanda (↓D), solo hay despido (no reducción salarial).