Fundamentos de la Estructura Empresarial y Eficiencia Productiva

Componentes fundamentales de la empresa

La empresa se constituye a partir de diversos elementos interconectados que permiten su funcionamiento:

• El grupo humano interno: Integrado por trabajadores, propietarios del capital y directivos.
• Patrimonio: Conjunto de bienes de producción económicos necesarios para desarrollar su actividad.
• La organización: Conjunto de relaciones de coordinación y de comunicación que se dan dentro del grupo humano de la empresa.
• El entorno: Marco externo que rodea a la empresa, en el cual influye y del que recibe influencias. Incluye medidas del gobierno, crisis económicas, tipos de interés, avances tecnológicos, cambios en las modas, hábitos de consumo y el medio ambiente.

Eficiencia y producción

Tipos de eficiencia

• Eficiencia técnica: Se obtiene la máxima producción con unos recursos dados.
• Eficiencia económica: Se obtiene la máxima producción con el mínimo coste posible o la misma producción con menos recursos.

Función de producción y rendimientos

La función de producción examina qué ocurre con la cantidad productiva cuando incrementamos alguno de los factores productivos, manteniendo constantes los demás.

El principio económico de los rendimientos decrecientes establece que el producto marginal del factor trabajo (o de cualquier otro factor) comienza a disminuir a partir de un determinado punto, a medida que se utiliza una mayor cantidad de él, si se mantienen constantes los demás factores. Este principio solo se cumple a corto plazo; a largo plazo se podrían ampliar el local y las instalaciones, aumentando así las posibilidades de producción. Se deben contratar trabajadores hasta que el precio del producto marginal (PM) sea menor que el salario.

Rentabilidad y costes

La fórmula del beneficio es: B = IT - CT = P · Q - (CF + CV · Q)

Umbral de rentabilidad

El Punto Muerto o Umbral de Rentabilidad es aquel volumen de ventas que cubre todos los costes fijos más los costes variables de producción. Es decir, es el volumen mínimo a partir del cual la empresa empieza a generar beneficios; por debajo de este, la empresa arroja pérdidas.

Clasificación por tamaño

• Microempresa: Menos de 10 trabajadores.
• Pequeña empresa: De 10 a 50 trabajadores.
• Empresa mediana: De 50 a 250 trabajadores.
• Empresa grande: Más de 250 trabajadores.

Responsabilidad y costes sociales

Las empresas, además de tener en cuenta sus costes privados propios de su actividad, deben considerar los costes sociales que generan. Estos son aquellos provocados por la actividad privada de la empresa y soportados por la sociedad en su conjunto.