Fundamentos de la Gestión Empresarial: Sociedades, Liderazgo y Motivación

Sociedad Anónima (S.A.)

La Sociedad Anónima se trata de una sociedad para proyectos de empresa más grandes que necesitan mucho capital, donde la entrada y salida de socios es libre. El capital mínimo es de 60.000 € y debe estar desembolsado al menos en un 25%. El capital se divide en acciones. Los órganos de gobierno son la Junta General de Accionistas y el Consejo de Administración.

Pasos para crear una sociedad

• Certificación negativa del nombre.
• Apertura de la cuenta bancaria.
• Estatutos de la sociedad.
• La escritura pública ante notario.
• Pago del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
• Solicitud del CIF (Código de Identificación Fiscal).
• Registro Mercantil de la provincia.

Teoría de la Malla de Blake y Mouton

Se puede enseñar a ser líder si estudiamos qué conductas concretas llevan a cabo los líderes. Cualquier persona puede ser líder.

Conductas del liderazgo

Los líderes deben realizar dos tipos de conductas:

• Interés por la producción o tarea.
• Interés por las personas.

Factores y técnicas de motivación laboral

• Retribución: el salario.
• Las condiciones laborales: el entorno físico donde se realiza el trabajo.
• Ajuste de puesto: un buen diseño de los puestos de trabajo.
• Enriquecimiento del puesto: aumentar el número de tareas para evitar la monotonía.
• Participación en la empresa: implementación del «círculo de calidad».
• Reconocimiento: reconocer y elogiar el buen trabajo realizado.

Funciones de la dirección

• Establecer los objetivos de la empresa y los planes para conseguirlos.
• Dotar de una organización y de los recursos humanos y materiales necesarios.
• Dirigir, motivar y controlar a los trabajadores.

Formas jurídicas de la empresa

• Empresario individual.
• Sociedad Limitada (S.L.).
• Sociedad Limitada Nueva Empresa.
• Sociedad Anónima (S.A.).
• Sociedad Limitada Laboral y Sociedad Anónima Laboral.
• Cooperativa de trabajo asociado.
• Otras formas jurídicas: Sociedad Colectiva, Sociedad Comanditaria, Comunidad de Bienes y Sociedad Civil.

Funciones de la dirección

• Establecer los objetivos de la empresa y los planes para conseguirlos.
• Dotar de una organización y de los recursos humanos y materiales necesarios.
• Dirigir, motivar y controlar a los trabajadores.

Formas jurídicas de la empresa

• Empresario individual.
• Sociedad Limitada.
• Sociedad Limitada Nueva Empresa.
• Sociedad Anónima.
• Sociedad Limitada Laboral y Sociedad Anónima Laboral.
• Cooperativa de trabajo asociado.
• Otras formas jurídicas: Sociedad Colectiva, Sociedad Comanditaria, Comunidad de Bienes y Sociedad Civil.