Fundamentos del Mercado Laboral Español: Contratos, Agentes Sociales y Estadísticas de Empleo

Tipos de Contrato y Extinción de la Relación Laboral

La duración del contrato puede ser indefinida o definida (temporal).

Contrato Indefinido

Un contrato es **indefinido** si no se establecen límites a su duración. No tiene fecha de vencimiento y es válido hasta que concurran causas de extinción, como la jubilación, el despido, la muerte o la renuncia. En caso de extinción por causas ajenas a la voluntad del trabajador (como el despido improcedente), el empleado tiene derecho a una indemnización.

Contrato a Plazo Fijo (Temporal)

El contrato a **plazo fijo** (o temporal) tiene una fecha de vencimiento preestablecida.

Conceptos Fundamentales del Mercado de Trabajo

El mercado de trabajo se rige por la interacción entre la oferta y la demanda:

• Oferta de Trabajo: Es la cantidad de trabajo que los hogares (trabajadores) están dispuestos a ofrecer a las empresas a cambio de un precio (salario).
• Demanda de Trabajo: Es la cantidad de trabajo que una empresa está dispuesta a contratar por un salario determinado.

A mayor sueldo, la cantidad demandada de trabajo tiende a ser menor. Los sindicatos influyen en la negociación salarial.

Agentes Sociales y Organizaciones Empresariales

Sindicatos

Un **sindicato** es un grupo de trabajadores organizado que tiene como objetivo aumentar la seguridad laboral, mejorar las condiciones de trabajo y elevar los salarios.

Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE)

La **Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE)** es una institución establecida en España en junio de 1977. Representa a la empresa española, integrando a empresas públicas y privadas de todos los sectores de actividad. Centra su trabajo en ayudar a los empresarios, en contraste con la labor de los sindicatos.

Estadísticas e Instituciones de Empleo

Encuesta de Población Activa (EPA)

La **EPA** es una encuesta trimestral dirigida a las personas que viven en hogares familiares del país. Su objetivo es investigar las características de las familias en relación con el mercado de trabajo, incluyendo la población activa, los desempleados y los inactivos. Aproximadamente 60.000 familias son entrevistadas, y los resultados se obtienen a nivel nacional, autonómico y provincial.

Sistema Nacional de Empleo (SNE)

El **Sistema Nacional de Empleo** está integrado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y los servicios públicos de empleo de las Comunidades Autónomas. Tiene como una de sus competencias básicas facilitar la integración y la promoción de los trabajadores en el mercado laboral.

Medición del Empleo y Desempleo

El SNE proporciona el número de **desempleados registrados** (demandantes de empleo) para calcular las tasas de desempleo. Además, los datos sobre el empleo también se conocen a través del número de **cotizantes a la Seguridad Social** (personas que pagan la cuota de la seguridad social).