Fundamentos del Trabajo Moderno: Dimensiones, Teletrabajo y la Integración Social Juvenil

Juventud como Integración Social

Este concepto hace referencia a los intereses de los jóvenes desde la pubertad hasta la adultez.

• Este periodo abarca la preadolescencia, la adolescencia o juventud, que es la etapa donde la personalidad está casi adquirida.

Dimensiones Fundamentales del Trabajo

El trabajo se manifiesta y se estudia a través de diversas dimensiones interconectadas:

• Económica: Es un factor de producción y la principal fuente de obtención de recursos para satisfacer las necesidades.
• Jurídica: La ley establece y hace cumplir las obligaciones y derechos tanto de los empleados como de los empleadores.
• Social: Mediante el trabajo, las personas están en relación con otras, lo que permite la sociabilización y el aprendizaje mutuo.
• Psicológica: A través del trabajo, las personas se sienten útiles. Todas las situaciones laborales influyen psicológicamente en el individuo.
• Técnica-Tecnológica: Implica operaciones definidas y coordinadas mediante las cuales se logra el producto o servicio tecnológico.

Teletrabajo: Concepto y Beneficios

El teletrabajo es una nueva forma de producción laboral diseñada para la comodidad del empleado y el empleador.

• Su desarrollo está intrínsecamente relacionado con las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) y el avance tecnológico.

Beneficios del Teletrabajo

1. Para el Empleador

   • Se extiende la zona geográfica de operación de la empresa.
   • Reducción de gastos operativos (infraestructura, servicios).

2. Para el Empleado

   • Permite realizar las tareas desde su hogar.
   • Mantiene un equilibrio entre la vida personal y profesional.
   • Fomenta la inclusión laboral para personas con discapacidad que tienen dificultades para trasladarse.
   • Las familias no necesitan mudarse por motivos laborales.

El Concepto de Trabajo Decente

El trabajo decente es aquel trabajo legal que le permite al trabajador un salario para la supervivencia, brindándole seguridad y libertad a él y a su familia, garantizando igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y permitiendo la asociación para defender sus derechos.

Objetivos del Trabajo Decente

• Garantizar que las normas de trabajo se cumplan.
• Promover el trabajo decente en el mundo.
• Crear y actualizar leyes laborales que lo respalden.

OIT (Organización Internacional del Trabajo)

La OIT es una organización tripartita porque se divide en tres partes fundamentales: gobierno, empleados y empleadores.

Trabajo No Remunerado

Se refiere a la realización de un trabajo destinado a mejorar la calidad de vida, pero por el cual no se recibe dinero a cambio (ej. labores domésticas, voluntariado).