Fundamentos de las Organizaciones y Psicología del Trabajo

¿Qué son las organizaciones?

Las organizaciones son estructuras administrativas creadas para lograr metas u objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por sistemas de interrelaciones que cumplen funciones especializadas.

Definición de organización

Son aquellas entidades que son creadas por individuos que comparten similares intereses y valores y que buscan lograr ciertos objetivos a través de la misma. En una organización, cada individuo cumple una función específica y especializada que tiene como finalidad la consecución de determinados resultados.

El concepto de trabajo

El trabajo es el esfuerzo realizado por los seres humanos con la finalidad de producir riqueza. Desde el punto de vista teórico:

¿Qué es la psicología del trabajo?

Es una disciplina la cual se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y de las organizaciones, a nivel individual, grupal y organizacional.

Finalidad de la psicología del trabajo

Su finalidad principal se resume en dos puntos:

• Mejorar el rendimiento y la productividad.
• Potenciar el desarrollo personal y la calidad de vida laboral de los empleados en el trabajo.

Mejorar el rendimiento y la productividad de la persona en el campo laboral.

El empleo

El empleo es un trabajo, una ocupación o un oficio. En este sentido, como empleo puede denominarse toda aquella actividad donde una persona es contratada para ejecutar una serie de tareas específicas, a cambio de lo cual percibe una remuneración económica.

Tipos de organización

• Organizaciones Formales: Este tipo de organizaciones se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control.
• Organización Informal: Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal.

¿Qué posibilita el trabajo?

Le da la posibilidad al ser humano de transformar el mundo, producir riqueza y bienestar, configurar a la sociedad, forjar su carácter, desarrollar virtudes y aptitudes, y auto-realizarse; es decir, se hace más PERSONA. Así como también le permite cumplir sus metas y objetivos en el trabajo y convivir con nuevas personas a diario.