Fundamentos de la Prevención de Riesgos Laborales y Salud en el Trabajo

1. Concepto de Salud y Riesgo Laboral

La salud se define como el estado de bienestar físico, mental y social, y no simplemente la ausencia de daño o enfermedad.

• Bienestar físico: Ausencia de daño físico o enfermedad.
• Bienestar psíquico: Equilibrio emocional e identificación del trabajador con su tarea.
• Bienestar social: Relaciones con los demás y reconocimiento social.

En el trabajo, el ser humano busca satisfacer sus necesidades, pero en el desempeño del mismo puede sufrir daños. El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra algún daño derivado de su actividad.

La prevención de riesgos laborales es el conjunto de medidas que se toman para evitar o disminuir los riesgos laborales en la empresa.

2. Factores de Riesgo Laboral

Existen diversos elementos que pueden comprometer la seguridad del trabajador:

Condiciones de seguridad

Incluyen los lugares de trabajo (espacios, instalaciones, escaleras) y los equipos de trabajo (máquinas, herramientas).

Condiciones medioambientales

• Agentes físicos: El ruido, las radiaciones, las vibraciones, la temperatura y la iluminación.
• Agentes biológicos: Los virus, las bacterias, los hongos y protozoos.

Condiciones ergonómicas

• La carga física del trabajo: Los esfuerzos físicos y las posturas.
• La carga mental: La cantidad de información y la rapidez en la toma de decisiones.

Condiciones psicosociales

• La organización del trabajo: La monotonía, la variedad en la tarea y la posibilidad de participar en la toma de decisiones.
• Las características personales: La perfección en la realización de la tarea.

3. Daños en la Salud del Trabajador

La Ley de Prevención señala que los daños son las enfermedades, patologías o lesiones:

• Patologías específicas: Consecuencia directa del trabajo que se realiza.
• Patologías inespecíficas: Consecuencias del trabajo, pero influenciadas por otras circunstancias del trabajador.

3.1 Accidente de Trabajo

Es toda lesión corporal y tiene que cumplir tres requisitos: que exista lesión física, psíquica o un daño a la salud.

Diferencia entre enfermedad profesional y accidente de trabajo

• Accidente de trabajo: Es un suceso súbito que ocurre de forma repentina y las lesiones se manifiestan de forma inmediata.
• Enfermedad profesional: Es de evolución lenta y aumenta con el paso de los años.

Otros daños derivados del trabajo

• Fatiga laboral: Disminución de la capacidad física y mental para realizar el trabajo debido al cansancio.
• Insatisfacción laboral: Actitud negativa que surge de la diferencia entre las expectativas y la realidad del trabajo.