Fundamentos de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Normativa y Prácticas

Conceptos Fundamentales en Prevención de Riesgos Laborales

Definición de Salud y su Relación con el Trabajo

• Salud: Estado completo de bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de enfermedades.
• Tipos de Salud: Física, psíquica y social.

El trabajo puede influir negativamente en la salud, generando riesgos profesionales y produciendo daños como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, fatiga, estrés e insatisfacción.

Marco Legal: Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), tiene como objetivo promover la seguridad y la salud de los trabajadores, estableciendo los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales.

Conceptos Clave en Prevención

• Prevención: Conjunto de medidas adoptadas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos laborales.
• Riesgo: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño.
• Daños derivados del trabajo: Enfermedades o patologías derivadas del trabajo.
• Condición de trabajo: Característica del mismo que puede tener una influencia significativa en la aparición de riesgos para la seguridad y salud del trabajador. Puede ser debido a:
  • Características generales.
  • La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos.
  • Los procesos de utilización de estos.
• Factor de riesgo: Condición del trabajo que, cuando está presente, aumenta las posibilidades de daño. Se agrupan en:
  • Condiciones de seguridad: Lugares de trabajo, equipos de trabajo. Daños: accidentes.
  • Condiciones ambientales: Agentes físicos, químicos, biológicos. Daños: enfermedades profesionales.
  • Condiciones ergonómicas: Carga física, mental. Daños: fatiga y envejecimiento prematuro.
  • Condiciones psicosociales: Factor psicosocial. Daños: insatisfacción, mobbing y burnout (síndrome del quemado).

Clasificación de los Daños Laborales

• Patologías específicas: Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Patologías inespecíficas: Insatisfacción, fatiga, estrés.
• Patologías emergentes: Acoso, síndrome del quemado (burnout).

Tipos de Daños Laborales Específicos

Accidentes de Trabajo

Lesión que el trabajador sufre a consecuencia del trabajo (por cuenta ajena).

Requerimientos:

• Lesión corporal: Física y mental.
• Trabajo por cuenta ajena: La lesión debe producirse cuando se trabaja por cuenta ajena.
• Relación de causalidad: La lesión corporal debe ser consecuencia del trabajo.

También se considera accidente de trabajo:

• Enfermedades comunes motivadas por el trabajo.
• Enfermedades padecidas por el trabajador anteriores al trabajo y que se compliquen en este.
• Accidentes in itinere (de ida y vuelta al trabajo).

Enfermedad Profesional

Es la alteración de la salud causada por condiciones físicas, químicas o biológicas presentes en el trabajo.

Requerimientos:

• Trabajar por cuenta ajena.
• Que sea consecuencia de sustancias o actividades presentes en el Real Decreto 1299/2006.

Técnicas de Prevención y Actuación

Principales Técnicas de Prevención

• Seguridad en el trabajo: Evitar los accidentes de trabajo.
• Higiene Industrial: Prevenir enfermedades profesionales en trabajadores expuestos a contaminantes ambientales.
• Ergonomía: Adaptar el trabajo a las condiciones fisiológicas del trabajador.
• Medicina del Trabajo: Mantiene en estado óptimo la salud del trabajador.
• Psicosociología: Previene posibles daños psicológicos.

Obligaciones del Empresario en Prevención de Riesgos Laborales

• Generales:
  • Garantizar la seguridad y salud del trabajador.
  • Adoptar medidas para la protección y seguridad de este.
  • Cumplir la normativa de prevención.
  • Proporcionar material de seguridad.
• Específicas:
  • Facilitar a los trabajadores equipos de protección.
  • Vigilar la salud.
  • Formación de los trabajadores en prevención.
  • Tener planes de emergencia.
  • Protección de colectivos sensibles, etc.

Derechos y Obligaciones de los Trabajadores

• Derechos:
  • Recibir información relativa a la prevención.
  • Reconocimientos médicos.
  • Utensilios de prevención gratuitos.
  • Parar el trabajo en caso de riesgo grave.
• Obligaciones:
  • Cumplir las medidas de prevención.
  • Usar los medios adecuadamente.
  • Informar de cualquier situación de riesgo.

Riesgos Derivados de las Condiciones de Seguridad

• Lugares de trabajo: Deben ser suficientemente amplios, con barandillas, salidas de emergencia y rampas, además de pasillos y puertas anchas.
• Equipos de trabajo: Máquinas, herramientas.
• Instalaciones eléctricas.