Fundamentos de Sociología y Teoría Social: 20 Conceptos Esenciales para Entender la Sociedad

Conceptos Fundamentales en Ciencias Sociales: Preguntas Clave y Respuestas

Este compendio resume 20 conceptos esenciales de las Ciencias Sociales, abarcando temas cruciales de la Sociología, la Teoría Social, la Economía Laboral y la Psicología Social. Se incluyen definiciones clave, teorías de autores fundamentales y elementos de la estructura social.

I. Estructura Social, Roles y Teoría Clásica

1. ¿Cuáles de las siguientes variables NO correlacionan con la pobreza?
   Respuesta: Decrecimiento de la población.
2. ¿A qué concepto obedece la siguiente definición: papel que desempeña el individuo en la sociedad en relación al estatus que ostenta?
   Respuesta: Rol social.
3. ¿Quién considera que el individuo aprende los roles y mecanismos de una sociedad jugando?
   Respuesta: Mead.
4. ¿Cuál es el objetivo final de la socialización?
   Respuesta: Adaptarse al medio.
5. Cuando estamos llevando a cabo un estudio de la realidad donde las desigualdades entre sexos se explican por la diferenciación de roles sociales por sexo, ¿estamos utilizando qué perspectiva?
   Respuesta: Utilizando la perspectiva de género.
6. ¿Qué concepto general define el proceso de distribución de los individuos o grupos con características comunes en un continuo de posiciones ordenadas según jerarquía de poder, prestigio y propiedad?
   Respuesta: Estratificación social.
7. Veblen, para explicar los símbolos de estatus, formula su teoría de la clase ociosa, que consiste en:
   Respuesta: La opción a, b y c son correctas.

II. Teoría Sociológica y Desarrollo

8. Principio por el que las teorías nuevas desplazan a las anteriores:
   Respuesta: Cumulatividad.
9. ¿Cuál de los siguientes conceptos de Wallerstein considera que es clave en la dificultad para el desarrollo?
   Respuesta: Dependencia.
10. ¿Qué es para Weber la autoridad?
    Respuesta: Poder legitimado.
11. ¿Qué característica tiene la Sociología como ciencia?
    Respuesta: Abierta.
12. ¿De quién era la teoría del yo espejo?
    Respuesta: Cooley.

III. Sociología del Trabajo y Economía Laboral

13. ¿Para qué sirve el diseño del puesto de trabajo?
    Respuesta: Para el proceso de selección.
14. ¿Quién forma a los ciudadanos?
    Respuesta: La escuela.
15. El clima laboral y sus características:
    Respuesta: Todas son correctas.
16. ¿Quién es el autor de la teoría de las relaciones humanas?
    Respuesta: Elton Mayo.
17. Organización en cadena y con sueldo (modelo de producción):
    Respuesta: Ford.
18. Una mujer que trabaja sin contrato porque quiere (ejemplo de):
    Respuesta: Mercado opaco.
19. ¿Qué satisface necesidades?
    Respuesta: Empresa.
20. Definición de empleabilidad:
    Respuesta: Conjunto de características individuales que son determinantes para entrar en el mercado de trabajo y tener expectativas de ser contratado o no.

    Características de la Empleabilidad:

    • Características objetivas: edad, sexo, etc.
    • Características susceptibles de modificación: estado civil, formación, etc.
    • Características subjetivas: falta de motivación, etc.