Fundamentos Teóricos del Trabajo Social: Actitud Investigativa, Legitimidad y Diálogo Profesional

1. La Actitud Investigativa en el Trabajo Social según Estela Grassi

Planteamiento: Considerando los planteamientos de Estela Grassi, se analiza el concepto de actitud investigativa en el Trabajo Social y su relación con las instituciones y la definición de los problemas sociales.

¿Cómo se entiende la actitud investigativa?

Según Grassi, la actitud investigativa es una característica de los hechos, que implica mantener una actitud reflexiva para no quedarnos únicamente con lo que nos dice la institución. Es crucial preguntarse cómo se constituye el problema. Es aquí donde hay que tener más de una mirada; no hay que aceptar el problema tal cual es. Si no tenemos esa actitud, nos volvemos mecánicos.

Elementos clave de la actitud investigativa:

• Relevancia de la investigación en el Trabajo Social.
• Comparación entre la investigación institucional y la investigación académica.
• Necesidad de dominio de un saber reflexivo.
• Vigilancia epistemológica, por cuanto las instituciones son también la institución del problema y sus definiciones.

Grassi señala que el encuentro con problemáticas puede llevar a asumir una actitud de aceptación de las cosas como están presentadas en el conocimiento institucional, o de reflexión, que conduce a preguntarse por cómo está compuesto o configurado el problema.

2. Tesis sobre la Naturaleza del Trabajo Social y la Legitimidad Profesional (Carlos Montaño)

Planteamiento: Desarrollo de las tesis sobre la naturaleza del Trabajo Social planteadas por Carlos Montaño y su relación con la legitimidad de la profesión.

Las Tesis de Montaño

Montaño distingue principalmente dos perspectivas sobre la naturaleza del Trabajo Social:

• La perspectiva endogenista.
• La perspectiva histórico-crítica.

Relación con la Legitimidad Profesional

Legitimidad profesional en la primera tesis (Endogenista)

La legitimidad radica en la especificidad de su práctica profesional, lo que implica la defensa de espacios profesionales específicos y separados.

Legitimidad profesional en la segunda tesis (Histórico-Crítica)

La legitimidad se obtiene por el papel que cumple en y para el Estado capitalista. Las profesiones se legitiman por dos vías:

1. Por dar respuestas a determinadas demandas sociales (no importa si son exclusivas o no).
2. Por existir instituciones dispuestas a contratarlos.

Esta tesis distingue entre legitimidad funcional y legitimidad social, e implica un compromiso ético/profesional con las clases subalternas.

3. Requisitos Discursivos para la Intervención Social (Gianinna Muñoz)

Planteamiento: Identificación y desarrollo de los requisitos discursivos planteados por Gianinna Muñoz como forma de operacionalizar el diálogo al interior de los equipos dedicados a la intervención social.

Requisitos para el Diálogo en Equipos de Intervención

Los requisitos discursivos propuestos por Muñoz son esenciales para establecer un diálogo efectivo y coherente en los equipos de Trabajo Social:

• Autorreconocimiento y heterorreconocimiento disciplinar: Entender y valorar tanto la propia disciplina como la de los otros miembros del equipo.
• Develamiento epistemológico: Reflexionar sobre cómo conocemos y desde qué marcos teóricos se aborda la realidad.
• Búsqueda de síntesis: Implica encontrar un suelo común, generar acuerdos sobre el desacuerdo y definir criterios operativos que aseguren la coherencia interna de las intervenciones.