Gestión de Riesgos Laborales: Agentes Físicos, Eléctricos, Incendios y Siniestralidad

Riesgos Laborales y Seguridad Industrial: Agentes Físicos, Eléctricos e Incendios

Agentes Físicos en el Entorno Laboral

Los agentes físicos son manifestaciones de diversos tipos de energía que, producidos por determinadas fuentes, pueden afectar a los trabajadores expuestos a ellos. Estos agentes son:

• Ruido
• Vibraciones
• Temperatura
• Iluminación
• Radiaciones

Riesgo Eléctrico e Instalaciones

Se produce riesgo eléctrico cuando existe la posibilidad de que una corriente eléctrica circule por el cuerpo humano. Los accidentes eléctricos pueden producirse por:

• Contacto Directo: Cuando las personas entran en contacto con las partes activas de la instalación o con equipos en tensión.
• Contacto Indirecto: Cuando las personas acceden a elementos accidentalmente puestos en tensión.
• Incendios y Explosiones: Como consecuencia de sobrecargas o cortocircuitos.

Prevención y Clasificación de Incendios

El fuego es una oxidación rápida en la que se produce emisión de luz y calor. Para que el fuego exista, deben concurrir los elementos que conforman el Tetraedro del Fuego:

1. Combustible: La materia que arde al aplicarle calor.
2. Comburente: Generalmente, el oxígeno presente en el aire que respiramos.
3. Energía de Activación: La energía mínima que permite iniciar el fuego mediante un foco de ignición.
4. Reacción en Cadena: El fenómeno mediante el cual el fuego se propaga.

Clasificación de los Incendios (Clases)

• Clase A: Sólidos.
• Clase B: Líquidos.
• Clase C: Gases combustibles.
• Clase D: Metales.

Riesgos Psicosociales: Mobbing y Burnout

Mobbing (Acoso Moral)

El acoso moral o mobbing en el trabajo es un comportamiento irracional repetido, respecto a un empleado o grupo de empleados, que constituye un riesgo para la salud o seguridad del trabajador.

Burnout (Estrés Crónico Laboral)

El término burnout se refiere a una situación similar al estrés, y se suele traducir por «estar quemado». Es un estrés de carácter crónico que se experimenta en el ámbito laboral.

Estadística de Siniestralidad Laboral

A continuación, se presentan los principales indicadores utilizados para medir la siniestralidad en el entorno de trabajo:

Índice de Frecuencia (IF)

Nº de accidentes de trabajo x 10⁶ / Nº de horas trabajadas.

Índice de Gravedad (IG)

Nº de jornadas perdidas por accidente x 1 000 / Nº total de horas trabajadas.

Índice de Incidencia (II)

Nº Total de accidentes con baja x 1 000 / Nº de trabajadores.

Índice de Duración Media (IDM)

Nº de jornadas perdidas / Nº de accidentes con baja.