Glosario Empresarial: Conceptos Clave para el Éxito

1. Suspensión de Pagos

La suspensión de pagos consiste en no tener liquidez suficiente para hacer frente a las deudas en un momento concreto por parte de una sociedad mercantil o un empresario individual.

2. Subvenciones

La Administración (estatal, de comunidad autónoma, local, etc.) tiene la potestad de entregar una cantidad de dinero a una persona o entidad, con el fin de que realice una determinada acción o actividad.

3. Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

La RSC se enfoca en:

• La mejora social, orientada a la erradicación de la pobreza y en labores comunitarias.
• La mejora del entorno y el cuidado medioambiental.

4. Características Fundamentales de las Sociedades Laborales

El aporte mínimo de capital de las Sociedades Anónimas Laborales (SAL) será de 60.000 euros, y en las Sociedades de Responsabilidad Limitada Laborales (SLL) el aporte mínimo es de 3.000 euros.

5. Impuestos y Abreviaturas Comunes

• IS: Impuesto de Sociedades.
• NIF: Número de Identificación Fiscal.
• IBI: Impuesto de Bienes Inmuebles.
• AIEM: Arbitrio sobre Importaciones y Entregas en las Islas Canarias.
• RETA: Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
• IAE: Impuesto de Actividades Económicas.
• IRPF: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

6. Derechos que Contiene una Acción

Una acción otorga los siguientes derechos:

1. Participar en el reparto de las ganancias y en el patrimonio resultante de la liquidación de la empresa en caso de que se disuelva.
2. Adquirir las acciones que se ponen a la venta, en caso de ampliación de capital, antes que el resto de personas.
3. Asistir y votar en las Juntas Generales.
4. Estar informado de las actuaciones de los gestores de la S.A.

7. Diferencia entre Trabajador Autónomo (TA) y Trabajador Autónomo Dependiente (TAD)

• Trabajador Autónomo (TA): Se define como aquel que realiza de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, dé o no a ocupación de trabajadores por cuenta ajena.
• Trabajador Autónomo Dependiente (TAD): Se define como aquel que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para una persona física o jurídica denominada cliente, del que depende económicamente en al menos un 75% de sus ingresos.