Guía Práctica: Contrato Laboral y Pasos para Emprender en Chile

Contrato de Trabajo: Elementos Esenciales

Un **contrato de trabajo** debe incluir los siguientes elementos clave:

• Lugar y fecha del contrato.
• Individualización del trabajador (fecha de nacimiento, nacionalidad) y del empleador.
• Fecha de ingreso del trabajador a la empresa.
• Funciones que desempeñará el trabajador.
• Lugar o ciudad donde se prestarán los servicios.
• Monto, forma y período de pago.
• Horarios y distribución de la jornada laboral.
• Plazo del contrato.
• Otros pactos que acuerden las partes.
• Obligaciones generales y específicas.
• Duración del contrato de trabajo (indefinido, definido o a plazo).

Pasos para Emprender: Constitución de una Empresa

Para emprender en Chile, es fundamental constituirse como **persona jurídica**. Esto puede ser a través de una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL) o mediante un tipo de sociedad. Los tipos de sociedades más comunes son:

• Sociedad por Acciones (SpA)
• Sociedad en Comandita
• Sociedad Anónima (S.A.)
• Sociedad de Responsabilidad Limitada (Ltda.): Recomendada para microempresas.

Redacción de la Escritura de Constitución

La **escritura de constitución** debe establecer:

• Tipo de persona jurídica.
• Actividad principal.
• Personas que la conforman.
• Forma de administración.
• Aporte de cada miembro.
• Participación en utilidades y pérdidas.
• Domicilio de la sociedad.

Otorgamiento de la Escritura Pública y Legalización de su Extracto

Este proceso se realiza en una **notaría**, con la presencia de todos los miembros de la sociedad, quienes deben estar de acuerdo con los términos de la escritura.

Inscripción del Extracto de Constitución en el Registro de Comercio

La inscripción se realiza en el **Conservador de Bienes Raíces**. Puede ser realizada por los socios o el representante legal. El trámite puede demorar entre 3 y 7 días hábiles y debe realizarse dentro de los 60 días corridos desde la fecha registrada en la escritura de constitución.

Publicación del Extracto de Constitución en el Diario Oficial

La **publicación en el Diario Oficial** busca proteger los intereses de terceros, informándoles sobre la existencia de la nueva entidad legal.

Protocolización (Opcional)

Consiste en llevar todos los documentos obtenidos hasta ahora para ser archivados en la carpeta del notario, dándoles una fecha determinada y mayor seguridad. Este paso **no es obligatorio**.

Obligaciones Tributarias

Es necesario realizar la **inscripción en el Rol Único Tributario (RUT)** ante el Servicio de Impuestos Internos (SII) mediante el formulario 4415.

Permisos y Patentes

Obtener los **permisos sanitarios o ambientales** es crucial. Estos requisitos, supervisados por ley, aseguran el buen funcionamiento de la empresa.

Aspectos Laborales en Chile

En Chile, es fundamental cumplir con las siguientes normativas laborales:

• **No discriminación**.
• Mayoría de edad para los trabajadores.
• Nacionalidad: al menos el 85% de los trabajadores deben ser chilenos.