Habilidades Esenciales del Líder: Perfil del Animador Sociocultural

Aptitudes del Animador Sociocultural

Las aptitudes que, según Vessiganet, deben poseer los animadores dedicados a la juventud son las siguientes:

• Aptitudes físicas: Salud satisfactoria y buena resistencia física.
• Aptitudes intelectuales:
  • Disponibilidad, sociabilidad, capacidad de relaciones humanas.
  • Control emocional.
  • Flexibilidad de espíritu y capacidad de iniciativa.
  • Dotes de organización.
  • Buena capacidad de abstracción.
  • Sentido de lo real, de lo pedagógico y de lo estético.
  • Cierta habilidad manual.
  • Saber mantener la autoridad y tener capacidad de decisión.
  • Interés por buscar los medios, los métodos y las técnicas apropiadas.
• Aptitudes morales: El animador debe poseer una moral abierta y una serie de cualidades morales, tales como: sentido del deber, honestidad, constancia en el trabajo, entusiasmo, compromiso, etc.

Perfil de la Personalidad del Animador Sociocultural

A continuación, realizaremos una síntesis de las aptitudes que debe poseer el animador sociocultural, lo que nos permitirá diseñar descriptivamente un perfil de la personalidad del mismo. Estas aptitudes son:

• Capacidad de comunicación y diálogo.
• Capacidad de escucha.
• Capacidad de acogida, que implica:
  • Apertura, sociabilidad y disponibilidad.
  • Flexibilidad, tolerancia y participación.
  • Aceptación y confianza en el grupo.
  • Entrega, vocación social y altruismo.
  • Desinterés y espontaneidad.
  • Sinceridad, respeto y discreción.
  • Amabilidad y sentido del humor.
• Capacidad de empatía, compromiso y deseo de no figurar.
• Entusiasmo, vitalidad y dinamismo, optimismo, imaginación, madurez emocional, control y equilibrio, confianza en sí mismo, tolerancia a la frustración, firmeza de carácter, baja irritabilidad, tenacidad y espíritu democrático.
• Inteligencia despierta, capacidad de reflexión, de análisis y de síntesis, flexibilidad y objetividad.
• Capacidad para investigar y evaluar, sentido de la organización.
• Capacidad de adaptación, así como preparación técnica, salud satisfactoria, resistencia física y voluntad de perfeccionamiento.

Consideraciones sobre el Perfil del Animador

Hemos de matizar, no obstante, que el perfil del animador concreto estará mediatizado por su temperamento, carácter y personalidad individual. Su estilo irá tomando forma con la práctica, y no olvidemos que es una persona de carne y hueso, con virtudes y defectos en vías de superación.

Desviaciones que Deben Evitarse en la Animación Sociocultural

Maticemos que, junto a las cualidades exigidas por la figura del animador, pueden surgir ciertas desviaciones que habrá que evitar si no queremos que su figura se desvirtúe. Entre otras, citamos las siguientes:

• La improvisación en su tarea, confiando en el "ya veremos".
• El voluntarismo como motor fundamental de la acción cultural, sin tener en cuenta todos los costos que esta actitud conlleva.
• La tecnocratización, que se traduce en la convicción de que el conocimiento y utilización de unas técnicas suponen, por sí mismas, el desarrollo social.

A este respecto, Hicter indica que: "si nos convertimos en tecnócratas de las relaciones, podemos caer en una manipulación contraria a la democracia cultural".

• La burocratización de la animación, sujeta exclusivamente a espacios cerrados, horas de visita, plazos, etc. La burocratización hace del animador un funcionario de despacho, nada más lejos de la creatividad y libertad exigidas por la animación.
• El refugio en la acción cultural ante la carencia o fracaso en otros campos de acción social, personal o profesional.
• El paternalismo encubierto en las más variadas formas de generosidad, ayuda y trabajo por los demás.

Aspectos Fundamentales de la Animación Sociocultural

1. Acción: Conjunto de acciones o acciones grupales.
2. Técnica: Conjunto de saberes prácticos o procedimientos para el logro de un objetivo.
3. Metodología: Es la manera en cómo aplicamos la técnica.
4. Actitud: La que hay que tener frente a un grupo de personas.