Higiene Laboral y Gestión de Riesgos: Claves de la Ley 24.557 y Relleno Sanitario

Clasificación de la Higiene Laboral y sus Ámbitos de Aplicación

La higiene, en el contexto laboral, se divide en las siguientes áreas:

Higiene Operativa

Se enfoca en el ambiente de trabajo. A partir de los datos suministrados por la encuesta higiénica y los resultados de la valoración, recomienda y aplica las medidas de control necesarias en el lugar de trabajo. Su objetivo es reducir los niveles de concentración de contaminantes hasta niveles no perjudiciales para la salud de los trabajadores.

Higiene de Campo

Se encarga de las conclusiones prácticas. Utiliza un listado de preguntas esenciales para seguir una metodología en la identificación del riesgo. El higienista de campo es el responsable de tomar las muestras del contaminante en condiciones representativas de la exposición en el puesto de trabajo.

Higiene Analítica

Involucra los informes de laboratorio, donde se analizan (cuantitativa y cualitativamente) las muestras tomadas en la higiene de campo. Esta área desarrolla las técnicas analíticas para la determinación de los contaminantes, realiza los análisis e interpreta los resultados obtenidos.

Higiene Teórica

Estudia los efectos de los contaminantes en el ser humano. Realiza estudios de experimentación humana o animal para determinar la relación dosis-respuesta y el tiempo de exposición al contaminante, con el fin de establecer valores estándar de sustancias en el ambiente. Esta área es crucial para identificar y gestionar el riesgo químico.

Aspectos Clave de la Ley 24.557: Deberes y Obligaciones en Higiene y Seguridad Laboral

La Ley 24.557 establece un marco de deberes y obligaciones tanto para empleadores como para trabajadores, buscando garantizar un ambiente laboral seguro y saludable.

Deberes y Obligaciones del Empleador

• Cumplir con las normas de higiene y seguridad.
• El empleador no puede elegir la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) de sus empleados.
• Si no cumple con sus deberes de prevención y protección, puede ser sancionado.

Obligaciones del Trabajador

• Denunciar ante el empleador los accidentes y enfermedades profesionales ocurridas.
• Asistir a los cursos de prevención que se dictan en horario de trabajo.
• Utilizar los equipos de protección personal (EPP).
• Someterse a los exámenes médicos.

El Ambiente en la Tríada Ecológica

El ambiente se refiere a todos los elementos que son externos al huésped. Los factores ambientales afectan tanto a los agentes como a los huéspedes y pueden incrementar o disminuir la posibilidad de contraer una enfermedad. Estos factores incluyen la higiene general, el clima, la calidad del agua y la presencia de animales, entre otros.

Gestión de Residuos: El Relleno Sanitario

Un relleno sanitario es un lugar de disposición final para los desechos de basura, diseñado para impedir la contaminación. Para ello, se impermeabiliza el terreno con sustancias de alta intensidad y se encapsula la basura. Las zonas inundables son las mejores.

La implementación de un relleno sanitario necesita un lugar adecuado y una gestión controlada para evitar contaminar y asegurar la salubridad. Se utilizan tractores o volquetes, y puede haber mayor o menor necesidad de trabajo manual.

Desde una perspectiva ecológica y económica, se busca separar materiales como papel y vidrio para minimizar la cantidad de basura y generar ingresos. Es fundamental que el relleno sanitario cuente con la gestión de desechos sólidos, controle los drenajes y tenga supervisión constante para su correcto funcionamiento.