Hospitales en Venezuela: Tipos, Organización y Funciones de Enfermería

Concepto de Hospital

La OMS define el hospital como una parte integrante de la organización médico-social, cuya función es proporcionar a la población atención médica completa, tanto preventiva como curativa.

Funciones del Hospital

• Prevención: Abarca la detección de enfermedades, el diagnóstico temprano, el tratamiento oportuno y la protección específica de enfermedades.
• Curación: Consiste en proporcionar tratamiento médico y de enfermería.
• Rehabilitación: Proporciona la integración del paciente a su medio ambiente familiar y social, limitando un posible daño y secuelas de la enfermedad.
• Docencia: Formación de profesionales de la salud.
• Investigación: Se relaciona al cuidado que presta al paciente, familia y comunidad.

Clasificación de los Hospitales en Venezuela

El sistema hospitalario venezolano clasifica los hospitales de acuerdo al número de camas:

• Hospitales Tipo I: Hospitales de primer nivel de atención de salud, para patologías comunes en la comunidad. Prestan atención ambulatoria de primer nivel. Tienen entre 20 y 60 camas.
• Hospitales Tipo II: Este nivel recibe el 15% de los casos que demandan atención de salud, remitidos de los hospitales tipo I. Prestan atención de nivel secundario. Cuentan con entre 60 y 150 camas de hospitalización. Prestan servicios como cardiología, psiquiatría, dermatología, traumatología, ginecología, obstetricia y pediatría.
• Hospitales Tipo III: Recibe el 3% de los casos que demandan atención de salud, remitidos del nivel I. Prestan atención médica integral. Cuentan con una capacidad de 150 a 300 camas.
• Hospitales Tipo IV: Son hospitales universitarios, instituciones hospitalarias que tienen como misión atender el más alto nivel de complejidad de patologías (trasplantes, tratamientos e intervenciones que demanden el concurso de varias especialidades). Prestan atención médica de los 3 niveles. Tienen más de 300 camas y cuentan con unidades de larga estancia.

Organización y Funcionamiento de los Hospitales: Manuales

Los manuales constituyen un elemento importante para asegurar la eficacia y ejecución. Su objetivo es proporcionar información adecuada al personal de nuevo ingreso.

Aspectos Sobresalientes de los Manuales

1. Antecedentes históricos de la institución.
2. Fisiología y objetivos de la institución.
3. Políticas generales: reglamentos y normas.
4. Promedio ocupacional.
5. Organigrama.
6. Sistemas de trabajo.

Departamento de Enfermería: Concepto

Es parte integrante de una institución médica, sanitaria o asistencial que presta servicios de alta calidad al paciente, familia y comunidad.

Funciones Administrativas del Personal de Enfermería

Planeación

• Investigación de necesidades del personal.
• Elaboración de análisis de puesto.
• Programación y distribución del personal de servicios y turnos.
• Elaboración de manuales.
• Elaboración de reglamentos y normas.

Implementación

• Selección, introducción y desarrollo del personal de enfermería.
• Dirección del personal.
• Establecimiento de sistemas de trabajo.
• Establecimiento de sistemas de comunicación.

Control

• Supervisión y evaluación del personal.
• Manejo de expediente del personal.
• Ejecución de sanciones.

Funciones Administrativas Dirigidas al Paciente

Planeación

• Investigación de las necesidades físicas, fisiológicas, psicológicas y sociales del paciente que requieran atención de enfermería.
• Análisis de la investigación y establecimiento de un diagnóstico de enfermería.
• Elaboración del plan de cuidados de enfermería.

Implementación

• Organización e integración del equipo y materiales necesarios para la implementación del plan de cuidados.
• Suministro de la atención.