Trabajo, identidad y sociedad: dimensiones, evolución histórica y condiciones laborales en la era tecnológica

Trabajo en relación a la identidad y a la sociedad

El trabajo fue cambiando con respecto a lo social y a su organización. Fue una actividad intelectual pero mayormente física en la cual se transformaban elementos de la naturaleza para satisfacer necesidades básicas y superar contingencias naturales desfavorables. Pasó por distintas etapas hasta adquirir una dimensión económica y social.

Dimensiones del trabajo

• Económica: el trabajo es elemental como factor de producción.
• Jurídica: el trabajo está regulado por normas; esto produjo un cambio de percepción sobre el trabajo.
• Técnica y tecnológica: el trabajo involucra operaciones definidas y coordinadas para lograr un producto determinado.
• Social: el trabajo es el factor principal de sociabilización; el individuo ocupa una posición social determinada.
• Psicológica: a través del trabajo el humano expresa sus capacidades y realiza su proyecto de vida.

Importancia del trabajo en el desarrollo de la identidad personal y social en el contexto tecnológico

El trabajo está vinculado con la tecnología: en cualquier actividad es imprescindible el conocimiento sobre aspectos tecnológicos que debe conocer el trabajador. Constituye un factor para la integración social del individuo.

Condiciones del trabajador

• Competencias básicas:
  1. Capacidad de aprendizaje de nuevos roles y competencias.
  2. Mayor calificación para el trabajo y la vida social.
  3. Flexibilidad para adaptarse a los cambios laborales, sociales y tecnológicos.
• Polivalencia laboral: capacidad técnica de realizar un trabajo distinto al que estaba acostumbrado.
• Transferibilidad de saberes: capacidad de percibir y asimilar nuevos conocimientos, transferirlos y enseñarlos.
• Flexibilidad laboral: capacidad de adaptarse a las nuevas funciones laborales o actividades.

Reseña histórica del trabajo

1. El hombre trabajaba para poder satisfacer sus necesidades y vivir.
2. Se conformaron los imperios y las distintas formas de organización social de carácter absolutista. Se creó la esclavitud; trabajos forzosos sin libertad.
3. Edad Media: surge el sistema feudal; el trabajo se daba mediante servidumbre. El siervo, no siempre libre, trabajaba a cambio de protección y alimento.
4. Siglo XIX: la esclavitud desaparece en parte del mundo.
5. El trabajo queda regulado por normas; sin embargo, persisten problemas como el desempleo, el trabajo en negro y el trabajo mal registrado.