Identidad, vocación y cambio: preguntas clave sobre ética, familia y desarrollo personal

Identidad, vocación y cambio: preguntas y respuestas

Preguntas y respuestas corregidas

1. ¿A qué se refiere el siguiente enunciado? El hombre actual es un ser constante de movimiento interno y externo. P14

Respuesta: Es bombardeado por imágenes, sensaciones e ideas cambiantes que lo obligan a buscar su centro interior y exterior.

2. ¿Cuál es la diferencia entre moral y ética?

Ética: la ética trata sobre la razón y depende de la filosofía.

Moral: es el comportamiento en el que consiste nuestra vida.

3. ¿Cuáles son los retos de la familia del siglo XX?

Respuesta: Retos del cambio y su propia actualización.

4. ¿A qué se refiere la propia identidad y el sentido de vida?

Respuesta: El peligro al que se enfrentan los individuos: la enajenación que nos hace vivir lo que no queremos o que no somos.

5. ¿En qué consiste la vocación y carrera de cada persona?

Respuesta: Es una aventura y un proceso de realización personal, profesional y social.

6. ¿Cuál es la diferencia entre vitalidad e inmadurez?

Respuesta: Una persona vital es la que crece, que cambia, que está en proceso de maduración. Inmadurez: persona que no ha llegado al término del desarrollo de sus capacidades.

7. ¿En qué consiste el plan de vida y carrera? P57

Respuesta: Es la actitud, el arte y la disciplina de conocerse a sí mismo.

8. ¿Cuál es el área que se refiere a la comunicación interna necesaria para la conciencia y el conocimiento de la persona?

Respuesta: Conmigo mismo.

9. ¿Qué se requiere para evitar ser obsoleto?

• Crecimiento para enfrentarse al medio ambiente cambiante.
• Cambiar de medio ambiente.
• Estudio sistemático.

10. ¿Cuál es la relación entre el yo social, familiar y espiritual?

Respuesta: Buscar la trascendencia y expansión de uno mismo.

11. ¿A qué se refiere el término la propia existencia?

Respuesta: El tiempo, la intensidad o energía y el sentido trascendente son las claves fundamentales para planear la propia existencia.

12. ¿Qué es el cambio planeado?

Respuesta: El diseño predeterminado y el establecimiento de una innovación estructural, un nuevo plan de acción o nuevas metas.

13. ¿En qué consiste la vitalidad organizacional?

Respuesta: Su enfoque fundamental está en el mejoramiento de las organizaciones mediante un sistema total de cambio planeado.

14. ¿Cómo le llama Peter a las personas que aprenden a través de la lectura?

Respuesta: Lectores.

15. Es la actitud que se basa en la capacidad de arriesgar y experimentar

Respuesta: De aprendizaje.

16. ¿Cuál es la relación entre adiestramiento y capacitación? P79

Capacitación: actividad planeada y basada en necesidades reales y orientada a un cambio.

Adiestramiento: aprendizaje o destreza que se adquiere.

17. ¿Cuáles son los métodos de aprendizaje? P81

Respuesta: Método de aprendizaje experiencial.

Nota: Se han corregido aspectos ortográficos y de puntuación, ajustado mayúsculas y minúsculas, y estructurado el contenido para mayor claridad sin eliminar ni recortar información original.