Impacto de la Revolución Industrial en el mercado laboral y los salarios reales

Impacto de la Revolución Industrial sobre el mercado de trabajo

Pasamos de unas economías antiguas a una economía capitalista. La Revolución Industrial va a implicar economías de alto crecimiento económico. Los salarios reales van a acompañar a la productividad. Durante un largo periodo de tiempo los salarios no acompañan a la productividad en Inglaterra (1780-1840); sino que permanecen estancados. Gracias a la Revolución Industrial, los salarios reales vanán tener una tendencia parecida a la productividad. Esto va a explicar el rechazo que va a tener la Revolución Industrial. Con la Revolución Industrial desaparece un mundo y un tipo de economía. Hay que ir al nuevo mundo que es de la Revolución Industrial para el desarrollo moderno.

Los salarios siguen estancados aproximadamente 60 años en Inglaterra a pesar de que la productividad sigue aumentando, por el exceso de mano de obra (oferta de trabajo). Por lo tanto, los salarios reales van a poder acompañar a la productividad cuando este exceso de oferta de trabajo se logre reducir.

Factores que explican el exceso de oferta de trabajo

A continuación se enumeran los factores que explican el exceso de oferta de trabajo:

• 1) Aumento de la población

  Ningún país inicia la revolución demográfica sin iniciar la Revolución Industrial. Los países tradicionales, antes de la Revolución Industrial, tienen un crecimiento vegetativo bajo (tienen una alta tasa de natalidad y mortalidad). Durante un largo periodo, la tasa de natalidad se mantiene alta y la de mortalidad desciende; por lo tanto, el crecimiento vegetativo aumenta. Cuando los países alcanzan una cierta madurez industrial, la tasa de natalidad y mortalidad son bajas. Si aumenta la población, aumenta la población activa.

• 2) Modernización de la agricultura y mecanización

  En el momento en que entra la máquina en el campo, significa la expulsión masiva de trabajo manual hacia la ciudad. Por lo tanto, la entrada de la máquina en el campo supone el aumento de la oferta de trabajo.

• 3) Eliminación de la industria manufacturera

  La industria moderna no tiene un efecto positivo solamente en la generación de nuevos puestos de trabajo, sino que supone la eliminación de la industria manufacturera tradicional. Las economías nacionales, para reducir el exceso de oferta de trabajo, recurren a la emigración.

Observaciones finales

La transición implicada por la Revolución Industrial transforma los patrones de empleo, las relaciones entre productividad y salarios, y las dinámicas demográficas y migratorias. El proceso no es lineal: aunque la productividad aumente, puede existir un periodo prolongado en el que los salarios reales permanezcan estancados hasta que el mercado de trabajo absorba el exceso de oferta mediante cambios estructurales como la emigración, la creación de nuevos sectores y la madurez demográfica.