Implementación y Regulación de la Prevención de Riesgos Laborales: Leyes 16.744, D.S. 40 y D.S. 54

Organización de los Departamentos de Prevención de Riesgos

Los Departamentos de Prevención de Riesgos podrán estar a cargo, indistintamente, de un experto de cualquiera de las dos categorías si el número de trabajadores es inferior a 1000, y a cargo de un experto profesional si dicho número es igual o superior a la mencionada cifra.

Los expertos de prevención de riesgos deberán inscribirse en los registros que llevarán los Servicios de Salud.

Estadísticas de Accidentes y Enfermedades Profesionales

Los Departamentos de Prevención de Riesgos de las empresas están obligados a llevar estadísticas completas de accidentes y de enfermedades profesionales, y computarán como mínimo la tasa mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los accidentes del trabajo.

Obligaciones de las Empresas sin Departamento de Prevención

Las empresas que no están obligadas a establecer un Departamento de Prevención de Riesgos deberán llevar la información básica para el cómputo de las tasas de frecuencia y de gravedad. La información deberá ser comunicada al Servicio Nacional de Salud. Las empresas adheridas a una Mutualidad también deben comunicar esta información al Servicio Nacional de Salud.

Reglamentos Internos de Seguridad e Higiene

Toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los trabajadores. La empresa o entidad deberá entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador.

Obligación de Informar sobre Riesgos Laborales

Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspectos y olor), y acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos.

Marco Regulatorio Clave

Ley 16.744: Conclusión

Esta ley es un gran aporte al beneficio de los trabajadores, ya que los protege de todos los inconvenientes que son producidos por un accidente en el trabajo o en el trayecto, y de las enfermedades profesionales.

Decreto Supremo N° 40

Este decreto regula los Departamentos de Seguridad y Prevención de Riesgos de una empresa, normalizando la seguridad al interior de esta.

Decreto Supremo N° 54

Este decreto regula la prevención de accidentes y enfermedades profesionales al interior de la empresa y crea los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.