Implementación y Ventajas del Teletrabajo: Definición OIT y Requisitos Organizacionales

El Teletrabajo: Definición, Características y Requerimientos para su Adopción

Definición según la OIT

Según la OIT (Organización Internacional del Trabajo), el teletrabajo se define como:

«Una forma de trabajo en la cual: a) el mismo se realiza en una ubicación alejada de una oficina central o instalaciones de producción, separando así al trabajador del contacto personal con colegas de trabajo que estén en esa oficina y, b) la nueva tecnología hace posible esta separación facilitando la comunicación.»

Características Esenciales del Teletrabajo

• Es una actividad laboral que se lleva a cabo fuera de la organización en la cual se encuentran centralizados todos los procesos.
• Implica la utilización de tecnologías para facilitar la comunicación entre las partes sin necesidad de estar en un lugar físico determinado para cumplir sus funciones.
• Representa un modelo organizacional diferente al tradicional que replantea las formas de comunicación interna de la organización y, en consecuencia, genera nuevos mecanismos de control y seguimiento a las tareas.

Requerimientos Clave para la Adopción del Teletrabajo en una Organización

• Requerimientos Organizacionales: Gestión del cambio organizacional, compromiso y sensibilización de la organización, y seguimiento al modelo de implementación del teletrabajo.
• Requerimientos Tecnológicos: Definición de la infraestructura y plataformas tecnológicas que soportarán el teletrabajo.
• Requerimientos Jurídicos: Atención a la legislación vigente en materia jurídica, de riesgos laborales y relaciones con los sindicatos.

Beneficios del Teletrabajo

Beneficios para el Teletrabajador

• Acceso a un mercado ilimitado, mucho mayor que el local o el nacional.
• Potencial de mayores ganancias (en divisas como dólares o euros).
• Autonomía: la posibilidad de ser su propio jefe.
• Libertad para elegir los momentos de trabajo y ocio.
• Integración familiar: fortalecimiento de los vínculos.
• Relaciones internacionales con clientes y/o empleadores.
• Comodidad al evitar condiciones climáticas adversas y desplazamientos.

Beneficios para el País

• Desarrollo de una generación de emprendedores.
• Disminución del desempleo.
• Incremento del ingreso de divisas al país.
• Descentralización de operaciones del gobierno o grandes empresas.
• Incremento de las relaciones internacionales.
• Menor tránsito y menor contaminación ambiental.