Incentivos y Bonificaciones para Contratos Indefinidos: Discapacidad y Emprendedores

Contratos Indefinidos Bonificados: Personas con Discapacidad

Información sobre incentivos y obligaciones relacionados con la contratación indefinida de personas con discapacidad.

Incentivos

• Subvención directa: 3.907 euros por cada contrato celebrado a tiempo completo.
• Subvención a tiempo parcial: Cuando el contrato por tiempo indefinido se concierte a tiempo parcial, la subvención de 3.907 euros se reducirá proporcionalmente a la jornada pactada.
• Bonificaciones anuales (si el contrato es a tiempo completo):

  Trabajadores con discapacidad sin discapacidad severa:

  Hombres:

  • Menores de 45 años: 4.500 euros/año o 5.350 euros/año
  • Mayores de 45 años: 5.700 euros/año o 5.700 euros/año

  Mujeres:

  • Menores de 45 años: 5.350 euros/año
  • Mayores de 45 años: 5.700 euros/año

  Trabajadores con discapacidad severa:

  Hombres:

  • Menores de 45 años: 5.100 euros/año o 5.950 euros/año
  • Mayores de 45 años: 6.300 euros/año o 6.300 euros/año

  Mujeres:

  • Menores de 45 años: 5.950 euros/año
  • Mayores de 45 años: 6.300 euros/año
• Subvención para adaptación de puesto: Subvención para la adaptación de puestos de trabajo, eliminación de barreras o dotación de medios de protección personal hasta 901,52 euros.
• Deducción fiscal: Deducción de la cuota íntegra del Impuesto de Sociedades en la cantidad de 6.000 euros por cada persona/año contratada.

Obligaciones

• Mantenimiento del empleo: Las empresas beneficiarias estarán obligadas a mantener la estabilidad de estos trabajadores por un tiempo mínimo de tres años.
• Obligación de sustitución: En caso de cese voluntario, despido procedente o extinción de la relación laboral por causas objetivas, deberán sustituirlos por otros trabajadores con discapacidad.
• Reintegro de cantidades:
  • En caso de incumplir la obligación de mantenimiento o sustitución, la empresa deberá reintegrar las cantidades correspondientes al periodo de incumplimiento.
  • En el supuesto de despido improcedente, la devolución será por la totalidad de la cantidad de subvención recibida.
• Cumplimiento legal: Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social.

Contratos Indefinidos Bonificados: Apoyo a Emprendedores

Información sobre los requisitos e incentivos para la contratación indefinida en empresas de apoyo a emprendedores.

Requisitos y Características del Contrato

1. Trabajadores inscritos en la Oficina de Empleo, en el caso de aplicación de las bonificaciones.
2. Contrato por tiempo indefinido.
3. Jornada completa.
4. Formalización en el modelo establecido.
5. Período de prueba de un año. No se puede establecer período de prueba cuando el trabajador ha desempeñado las mismas funciones en la empresa con anterioridad en cualquier modalidad de contrato.
6. Para empresas con menos de 50 trabajadores en el momento de producirse la contratación.
7. No podrá concertar este contrato la empresa que en los seis meses anteriores a la celebración del contrato hubiera realizado decisiones extintivas improcedentes.
8. Objetivo: situar la tasa de paro por debajo del 15%.
9. Bonificaciones en la cuota empresarial para jóvenes y mayores de 45 años, y deducciones fiscales.
10. Mantener al trabajador un mínimo de tres años.

Incentivos

• Incentivos Fiscales (art. 43 Ley del Impuesto sobre Sociedades):
  • Primer trabajador: Si es el primer trabajador contratado por la empresa y es menor de 30 años, la empresa tendrá derecho a una deducción fiscal de 3.000 euros.
  • Contratación de desempleado perceptor de prestación: Derecho a una deducción fiscal del 50% del menor de los siguientes importes:
    • El importe de la prestación por desempleo que el trabajador tuviera pendiente de percibir en el momento de la contratación.
    • El importe correspondiente a 12 mensualidades de la prestación por desempleo que tienen reconocida.