Indicadores Económicos: Población, Empleo y Salarios

Indicadores de la Actividad Económica

Para analizar la actividad económica, se utiliza la pirámide de población como uno de los indicadores clave.

Tipos de Indicadores

• Población en edad activa: Comprende a las personas en edad de trabajar, entre 16 y 65 años (considerando la escolaridad y la jubilación). Constituye el estrato central de la pirámide poblacional. Suministra la mano de obra disponible para producir bienes y servicios y está compuesta por:
  • Población ocupada: Aquella que tiene un empleo por cuenta propia (empresarios) o ajena (asalariados).
  • Población en paro: Aquella que está buscando trabajo.
• Población no activa: Personas que no están en edad de trabajar o que la han sobrepasado.
• Tasa de actividad: Se utiliza para medir el nivel de actividad de una colectividad.
• Tasa de ocupación: Mide el éxito del mercado laboral.
• Tasa de paro: Mide el fracaso del mercado de trabajo, es decir, la proporción de personas que quieren trabajar pero no encuentran un empleo.

Tipos de Empleo

El empleo se puede clasificar según varios criterios:

Por el Tipo de Relación de Dependencia

• Cuenta ajena
• Cuenta propia

Por la Forma

• Verbal
• Escrito

Por la Duración

• Indefinidos
• Temporales:
  • Por obra o servicio: No más de 3 años.
  • Eventuales: Ante un exceso de trabajo.
  • Interino: Sustitución de un trabajador.
  • Incentivado: Contratación de determinados colectivos con dificultades para la inserción laboral.
  • Relevo: Por jubilación parcial de un trabajador.
  • De formación
  • De prácticas

Por la Clase de Trabajo

• Cuello blanco
• Cuello azul
• Cuello verde
• Cuello rosa

Costes Salariales y Salario Mínimo

El coste salarial comprende todas las remuneraciones brutas de los trabajadores asalariados por cuenta ajena por su trabajo. El salario bruto está formado por el salario neto menos el IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, que se destina a Hacienda) y las cotizaciones a la Seguridad Social.

El coste laboral es el coste total en que incurre el empleador por la utilización del factor trabajo.

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la retribución mínima de cualquier trabajador sin distinción de edad, sexo, ni tipo de trabajo.

Tipos de Desempleo

• Paro friccional: Mínimo desempleo, considerado como transitorio.
• Paro estructural: Paro más permanente, relacionado con desajustes en la cualificación o localización de la fuerza laboral.
• Paro estacional: Causado por variaciones estacionales entre la oferta y la demanda en ciertas actividades económicas.
• Paro cíclico: Desequilibrio por estancamiento o recesión entre la oferta y la demanda.
• Paro de larga duración: Personas que llevan buscando empleo más de 2 años.