El Individuo en la Sociedad: Psicología, Cultura y Comportamiento

Rol y Estatus

Rol: Papel que desempeño en la sociedad.

Estatus: Rango o nivel que tengo a nivel social.

Interacción Social y Psicología de Grupo

El individuo dentro de una sociedad busca crecer como persona mediante la interacción social.

Psicología de grupo: Un grupo suele funcionar por afinidad de ideas. Normalmente están guiados por la figura de un líder.

Desindividuación: Consiste en la interiorización de la pertenencia total a un grupo de tal manera que ya no somos nosotros mismos, sino que somos parte de un todo mucho mayor del que dependemos.

Psicología Industrial y Salud Mental

Psicología industrial: Es el pensamiento y la forma de proceder de las empresas con sus trabajadores y en la sociedad.

Síndrome del trabajador quemado: Es un tipo común de estrés que conlleva cansancio psíquico, cinismo y falta de realización personal. La persona no está contenta con la tarea y el papel que desempeña en la empresa.

Acoso laboral: El individuo es sometido a una presión tal por el grupo o por otro individuo situado en una posición más alta de estatus.

Rasgos de un Psicópata

• Capacidad de encanto, tiene buena imagen social.
• No tiene empatía emocional.
• Puede ser una persona que estresa.
• Se apunta todos los tantos.
• Miente sistemáticamente de manera compulsiva.
• No tiene sentido de la culpabilidad.
• Manipula con eficacia a los demás para conseguir de los otros que hagan lo que él quiere.

Cultura y Socialización

Cultura: Conjunto de creencias, tradiciones, artes, leyes, costumbres, hábitos y capacidades adquiridas por el hombre en un entorno o sociedad concreta en un momento histórico concreto.

Socializar: Participar activamente en una sociedad aprendiendo la cultura de ese lugar mediante la conducta, las ideas de pensamiento…

Actitud, Percepción y Atribución

Tener actitud: Es la postura que una persona toma con respecto a una situación a nivel anímico, emocional.

Conducta percepción: Representación mental de algo que hemos captado por los sentidos y que hemos razonado.

Atribución: Una referencia hacia un individuo o cosa en la que se pone de manifiesto alguna característica de dicho individuo o cosa.

Atribuciones intrínsecas: Características propias del individuo o cosa de manera física o inmaterial pero que cualifican al sujeto.

Atribuciones extrínsecas: Vienen de fuera del individuo o cosa.