Trabajo Infantil, Explotación Laboral y las Tres Generaciones de Derechos Humanos

El Impacto del Trabajo Infantil y la Explotación Laboral

El trabajo infantil es toda actividad económica realizada por niñas y niños por debajo de la edad mínima de admisión al empleo o trabajo, o que no han finalizado la escolaridad obligatoria, o que no han cumplido los dieciocho años y son sometidos a lo siguiente:

• En ámbitos rurales, algunos niños comienzan a aplicar agroquímicos que tienen gran toxicidad.
• Los niños sufren las consecuencias del trabajo en su desempeño escolar, lo que influye negativamente en el desarrollo de la inteligencia.

En las ciudades, el trabajo infantil consiste en tareas como la mendicidad, la recolección de cartones y diarios en la vía pública para revenderlos, y el reparto de estampitas en los colectivos públicos.

Trabajo Esclavo: Definición y Consecuencias

El Trabajo Esclavo es aquel que se relaciona con las nociones de explotación de los trabajadores por medio de la coacción y la privación de la libertad.

Las Tres Generaciones de Derechos Humanos

Los derechos humanos se clasifican tradicionalmente en tres generaciones, según su enfoque y el momento histórico de su reconocimiento:

Derechos de Primera Generación (Derechos Civiles y Políticos)

Los Derechos Civiles o de primera generación son:

• El derecho a la vida
• La identidad
• La libertad
• La igualdad
• La propiedad
• La seguridad

Derechos de Segunda Generación (Derechos Económicos, Sociales y Culturales)

Los derechos de Segunda Generación son los derechos económicos y sociales, que contemplan al individuo en sociedad, ya sea por la actividad que desempeña o porque requiere de una protección especial:

• Derecho a trabajo digno
• Descanso diario
• Vacaciones pagas
• Protección por maternidad
• Vivienda digna
• Educación y cultura

Derechos de Tercera Generación (Derechos de Solidaridad)

En la Tercera Generación se considera que los derechos también pueden recaer sobre la humanidad, un pueblo, una comunidad o una raza:

• Derecho a la paz
• Al desarrollo
• Al cuidado del medio ambiente
• Al respeto del patrimonio de la humanidad

Tipos de Discriminación y sus Manifestaciones

Discriminación por Capacidad Física

Las personas con discapacidad física suelen ser discriminadas en los ámbitos laborales, educativos y culturales. Esto se debe a que, erróneamente, se percibe que estas personas no están plenamente capacitadas para desempeñar una tarea o profesión.

Discriminación por Ideología o Pensamiento

Por Pensar Distinto (Art. 18 de la Constitución).

Xenofobia y Racismo

Consiste en percibir a los diferentes grupos étnicos como poseedores de rasgos invariables y en exagerar hasta tal punto de creerlos inferiores.

Machismo

Prejuicio y discriminación basados en la superioridad masculina.

Discriminación por Aspecto Físico

Prejuicios basados en la apariencia personal.

Discriminación por Edad

Prejuicios basados en la edad cronológica de la persona.