Influencia del Trabajo en la Salud y la Salud en el Trabajo

Influencia del Trabajo en la Salud y de la Salud en el Trabajo

Trabajo: El trabajo puede ser causa de pérdida de la salud (negativamente).

Salud: La salud es necesaria para trabajar (positivamente).

Definiciones Clave

• Peligro: Capacidad intrínseca de un agente o situación para ocasionar daño a las personas o al medio ambiente.
• Prevención: Conjunto de medidas adoptadas en todas las fases de la actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos laborales.
• Protección: Medidas específicas para eliminar o disminuir los daños sobre los trabajadores una vez que el riesgo no ha podido ser evitado.

Obligaciones del Empresario en Materia de Prevención

• Evitar los riesgos.
• Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
• Adaptar el trabajo a la persona.
• Planificar la prevención.
• Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

Objetivos de la Vigilancia de la Salud

• Individuales:
  • Detección precoz de enfermedades profesionales.
  • Identificación de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.
• Colectivos:
  • Valoración del estado de salud de los trabajadores.
  • Alerta sobre situaciones de riesgo para la salud en la empresa.
  • Evaluar la eficacia del plan de prevención.

Obligaciones de los Trabajadores

• Cumplir las medidas de prevención.
• Usar adecuadamente los medios y equipos de protección.
• Informar del riesgo a sus superiores.
• No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad.
• Cooperar con el empresario en materia de prevención.

Sanciones al Trabajador

Dependiendo de que la infracción sea leve, grave o muy grave:

1. Amonestación.
2. Suspensión de empleo y sueldo.

Accidentes Blancos

Son aquellos que ocasionan daños materiales o alteran el desarrollo normal del trabajo sin generar lesiones o daños físicos.

Causas de los Accidentes

• Factor técnico: Condiciones materiales peligrosas que dan lugar a la aparición del accidente.
• Factor humano: Acciones u omisiones del trabajador que originan situaciones de riesgo que dan lugar a la aparición del accidente.

Ejemplos de Causas de Accidentes (Factor Humano)

• Distracción, descuido y falta de atención.
• Posturas forzosas.
• Cansancio o fatiga.
• Trabajar a ritmo excesivo.
• Levantar o mover cargas pesadas.

Enfermedades Profesionales

Cuadro de Enfermedades Profesionales:

• Grupo 1: Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos.
• Grupo 2: Causadas por agentes físicos.
• Grupo 3: Causadas por agentes biológicos.
• Grupo 4: Causadas por inhalación de sustancias.
• Grupo 5: Enfermedades profesionales de la piel causadas por agentes carcinogénicos.

Hidrargirismo

Es el conjunto de los trastornos patológicos debido a una intoxicación aguda o crónica producida por el mercurio.

Técnicas de Prevención en la Empresa

• Seguridad en el trabajo: Disciplina que se encarga de prevenir los accidentes laborales.
• Higiene industrial: Disciplina que se encarga de prevenir las enfermedades profesionales causadas por la exposición a agentes químicos, físicos o biológicos.
• Ergonomía: Disciplina que busca adaptar el trabajo a las capacidades y limitaciones del ser humano para prevenir lesiones y mejorar el rendimiento.
• Psicosociología laboral: Disciplina que estudia los factores psicosociales que pueden afectar a la salud de los trabajadores, como el estrés, el burnout o el mobbing.
• Medicina laboral: Disciplina médica que se encarga de la prevención, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades y accidentes de trabajo.

Las cuatro primeras disciplinas (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología) actúan sobre el ambiente de trabajo, mientras que la medicina laboral actúa sobre la salud del trabajador.

Ergonomía

Técnica que lucha frente a la fatiga y busca evitar las lesiones en movimientos repetitivos.

Psicosociología

Técnica que lucha frente a la insatisfacción laboral y el estrés laboral, así como patologías como el burnout y el mobbing.

Medicina Laboral

Actúa sobre la salud del trabajador en tres niveles:

• Medicina preventiva: Reconocimientos médicos, vacunaciones, etc.