Inserción Sociolaboral: Métodos, Políticas y Desarrollo de Competencias

Preguntas y Respuestas Cortas: Bloque 2

¿Cuáles son las principales políticas que se están implementando para mejorar el acceso al mercado laboral?

1. Formación y orientación
2. Programas de inserción
3. Colaboración interinstitucional
4. Adaptación a la realidad del mercado
5. Promoción de la inclusión social

¿Qué beneficios específicos se mencionan en relación con el empleo y la integración social?

1. Recursos económicos
2. Redes sociales
3. Posición y estatus
4. Derechos y protección social
5. Participación comunitaria

¿Cómo se pueden adaptar las intervenciones para satisfacer las necesidades individuales de los usuarios?

1. Evaluación personalizada
2. Formación flexible
3. Técnicas de búsqueda de empleos
4. Intervenciones multidisciplinares
5. Programas de apoyo
6. Colaboración con familias
7. Flexibilidad en la intervención

Preguntas y Respuestas Cortas: Bloque 3

¿Cuáles son las acciones específicas que se proponen?

1. Entrevistas iniciales
2. Recogida de demandas
3. Evaluación del nivel de empleabilidad

¿Qué metodología se utiliza para desarrollar el itinerario individualizado de inserción?

1. Detección de necesidad
2. Acciones de orientación
3. Acciones de motivación
4. Acciones de formación
5. Acompañamiento individualizado

¿Cómo se evalúa el nivel de empleabilidad de los participantes en los proyectos?

1. Entrevistas iniciales
2. Recogida de demandas
3. Determinación de necesidades
4. Análisis de variables
5. Evaluación continua

Preguntas y Respuestas Cortas: Bloque 4

¿Cuáles son las estrategias específicas que se utilizan en el empleo con apoyo?

1. Orientación y asesoramiento
2. Entrenamiento en el puesto de trabajo
3. Adaptación del puesto de trabajo
4. Acompañamiento en la transición
5. Apoyo continuado
6. Desarrollo de habilidades de autonomía
7. Evaluación y seguimiento

¿Qué legislación respalda el empleo con apoyo en España?

Real Decreto 870/2007, de 2 de julio.

¿Cómo se evalúa la idoneidad de una persona y una empresa para participar en un proyecto de empleo con apoyo?

Evaluación de la persona

1. Capacidad para desempeñar un puesto de trabajo
2. Voluntad de trabajar
3. Consciencia de la situación y aceptación del apoyo
4. Idoneidad del apoyo

Evaluación de la empresa

1. Capacidad organizativa
2. Compromiso con la inclusión
3. Experiencia previa
4. Recursos disponibles

Preguntas y Respuestas Cortas: Bloque 5

¿Cuáles son las competencias específicas que se buscan desarrollar en las personas para mejorar su autonomía laboral?

1. Habilidades de comunicación y relación social
2. Habilidades de autodirección para el desempeño en un puesto de trabajo
3. Conocimiento de aspectos legales laborales
4. Habilidades académicas funcionales
5. Habilidades relacionadas con la búsqueda de empleo
6. Habilidades de autocuidado y presentación personal
7. Habilidades de seguridad en el trabajo

¿Qué papel juegan los técnicos de acompañamiento en el proceso de inserción sociolaboral?

1. Orientación y guía
2. Entrenamiento en habilidades adaptativas
3. Fomento de la autonomía
4. Apoyo en la utilización de recursos comunitarios
5. Seguimiento y evaluación

¿Cómo se mide el grado de autonomía alcanzado por una persona en su proceso de inserción laboral?

1. Evaluación de habilidades
2. Observación directa
3. Autoevaluación
4. Seguimiento de objetivos
5. Feedback de empleadores
6. Participación en actividades comunitarias

Preguntas y Respuestas Cortas: Bloque 6

¿Cuáles son las principales técnicas de orientación en la búsqueda de empleo?

1. Análisis del mercado laboral
2. Identificación de la trayectoria personal y profesional
3. Establecimiento de un plan de acción
4. Exploración de alternativas de búsqueda
5. Conocimiento de instrumentos de búsqueda

¿Qué modalidades de empleo se mencionan en la unidad?

• Trabajo por cuenta propia: trabajo independiente y trabajo asociado
• Trabajo por cuenta ajena

¿Qué instrumentos se consideran necesarios para realizar una búsqueda activa de empleo?

1. Currículum Vitae
2. Carta de presentación
3. Entrevista de selección
4. Carpeta o dosier personal de documentación acreditativa
5. Agenda de búsqueda de trabajo