Instituciones Clave del Mercado Laboral: Salarios, Despidos y Políticas de Empleo

Instituciones del Mercado de Trabajo

El mercado de trabajo se distingue por la presencia de instituciones sociales y una extensa normativa. Las principales son:

• Fijación de salarios
• Costes de despido
• Prestaciones por desempleo
• Políticas activas

Fijación de Salarios

La determinación de los salarios en la negociación colectiva depende de:

1. Grado de afiliación de los trabajadores a los sindicatos
2. Cobertura de los convenios colectivos (% trabajadores afectados por el convenio)
3. Ámbito de la negociación: Cuanto más altos sean los puntos 1 y 2, mayores serán los salarios.

• Centralizada (Nivel nacional): Acuerdo para toda la economía. Mayor sensibilidad del mercado laboral al desempleo e inflación, moderando las demandas salariales.
• A nivel de empresa: Condiciones de la empresa y la competencia.
• A escala sectorial: No actúan los mecanismos moderadores anteriores.

Costes de Despido

Costes de despido = Administrativos, judiciales + indemnización por despido: que depende de la procedencia o no de las causas que lo provocan y de la antigüedad del trabajador.

A mayores costes de despido:

• Menor número de despidos
• Menor número de contrataciones

Prestaciones por Desempleo

1. La existencia de prestaciones por desempleo reduce la premura para encontrar un puesto de trabajo.

   Tasa de sustitución = (prestación/salario anterior)*100

   1980-92: España presenta una de las más altas de la UE.

   Mayor tasa de sustitución implica:

   • Mayor periodo de cobro
   • Mayor % de parados de larga duración
   • Menor intensidad en la búsqueda
2. El cobro de la prestación permite una búsqueda más eficiente, que el empleo se ajuste a las características y cualificación del desempleado, lo que implica una mayor duración del contrato.

Políticas Activas

Políticas activas = gasto en:

• Asesoramiento y apoyo
• Formación
• Subvención de la contratación del parado

Aumenta la adaptabilidad de los parados y facilita un mejor ajuste de cualificaciones de los parados y los requerimientos de las empresas.

Políticas pasivas = Prestaciones por desempleo

Lecciones de Economía Española.