Jerarquía de Necesidades Humanas y el Proceso de Atención de Enfermería

Evolución de las Necesidades Humanas

• Desde el recién nacido, nuestros focos (casi nuestro completo complejo de necesidades) están en lo fisiológico.
• Inmediatamente, empezamos a reconocer que necesitamos estar seguros.
• Poco tiempo después, buscamos atención y afecto.
• Un poco más tarde, buscamos la autoestima.

Necesidades Humanas Fisiológicas

La homeostasis representa un estado de equilibrio o constancia relativa del ambiente interno (líquido extracelular) del cuerpo, principalmente con respecto a su composición química, su presión osmótica, su concentración de iones de hidrógeno y su temperatura.

Son satisfechas mediante:

• Comida, bebidas, sueño, refugio, aire y una temperatura adecuada.
• Respirar normalmente (oxigenación).
• Comer de forma adecuada (alimentación).
• Beber de forma adecuada (hidratación).
• Evacuar los desechos corporales (excreción-micción).
• Moverse y mantener una postura adecuada.
• Dormir y descansar.
• Mantener una adecuada temperatura del cuerpo (termorregulación).

Necesidades de Seguridad

Estas necesidades aparecen una vez que están relativamente satisfechas las anteriores. Ejemplos incluyen:

• Seguro médico.
• Vivienda.
• Automóvil seguro.
• Plan de pensiones, entre otros.

Necesidades Sociales y de Autorrealización

• Necesidades sociales: A partir de estas se puede decir que ya entran en juego otras carencias de tipo más espiritual.
• Necesidades de autorrealización: Estas necesidades se cumplen cuando, habiendo vivido unos cuantos años y completando la vida, uno se siente satisfecho por lo que ha hecho y, en general, no hubiese querido vivirla de otra manera.

El Proceso de Atención de Enfermería (P.A.E.)

La aplicación del método científico en la práctica asistencial de enfermería es el método conocido como Proceso de Atención de Enfermería (P.A.E.). Este método permite a las enfermeras prestar cuidados de una forma racional, lógica y sistemática que genera una serie de beneficios, tales como:

• Crea una base de datos de salud.
• Identifica problemas actuales y/o potenciales.
• Establece prioridades en las actuaciones.
• Define las responsabilidades específicas.
• Permite la planificación y organización de las atenciones.
• Posibilita innovaciones en las atenciones de enfermería.
• Permite considerar alternativas que le permiten seguir.
• Proporciona un método para la información de la atención (registro, cambio de turno).