Keynesianismo vs. Neoliberalismo: Diferencias Clave y Contexto Histórico

Reformas Laborales y su Impacto en la Negociación Colectiva

También se pretende revisar los convenios colectivos y la negociación en las PYMES, con el fin de que no supongan una traba a los intereses empresariales. Está claro que esto sería retroceder y echaría por tierra toda la lucha que se ha producido a lo largo de la historia para que los trabajadores puedan estar representados y no sea el empresario quien tome las decisiones en cuanto a condiciones laborales se refiere.

Otra de las medidas propuestas es la posibilidad de descuelgue de convenio por parte del empresario, es decir, que este tenga la libertad de no atender el compromiso salarial por motivos económicos, aunque también se ha propuesto que este descuelgue pueda llegar a otros ámbitos tales como la jornada laboral.

Los salarios, dice M. Rajoy, deben estar ligados a la productividad y a la situación económica de las empresas, en lugar de al precio de la vida, la inflación... Los expertos afirman que para poder conseguir esto es necesario conocer la productividad real y eso es algo muy complicado. Finalmente, otra medida es la de desregularizar los contratos en prácticas. Con esto se pretende que cualquier puesto sea susceptible de ser ocupado por un trabajador en prácticas, algo que en el anterior Gobierno estaba limitado.

Características Principales del Keynesianismo y el Neoliberalismo

El Keynesianismo

El keynesianismo es una doctrina económica de carácter intervencionista sistematizada y consolidada por Keynes que tuvo sus inicios en los años 30, pero que no fue hasta finalizada la II Guerra Mundial cuando comenzó a consolidarse.

Aparece en un contexto de crisis del subconsumo en el que se tenía menos capacidad de consumir que la capacidad que se tenía para producir. El mercado no logra que la situación se equilibre, por tanto, si el mercado por sí mismo no puede hacerlo, ha de intervenir un elemento externo y ese elemento, según Keynes, es el Estado, el cual deberá estimular la economía.

La intervención del Estado, al no disponer de los recursos suficientes, recurrirá a la deuda pública. Más allá de esta idea, Keynes defiende la necesidad de ofrecer garantías salariales para los trabajadores a través del pleno empleo, siendo un empleo digno y no precario, y el pacto de productividad, estando los salarios ligados a la productividad del trabajador, generando la capacidad de consumo necesaria, ya que si todos los trabajadores tienen empleo y un salario decente, podrán volver a consumir y las fábricas podrán producir. Junto al salario se van a generar derechos sociales, como la obtención de viviendas, y también derechos sindicales, un mecanismo para asegurar un salario suficiente es que existan sindicatos con fuerza para poder mantenerlos.

El Neoliberalismo

El neoliberalismo es un pensamiento que se abrió paso tras el declive del keynesianismo. Surge como rechazo y alternativa a esas políticas de liberalismo social y socialdemocracia. Esta ideología surge como consecuencia de la crisis de acumulación de capital de los años 70, derivada de un descenso pronunciado en las tasas de ganancias del capital.

Diferencias Clave entre Keynesianismo y Neoliberalismo

La principal diferencia entre el keynesianismo y el neoliberalismo radica en la intervención del Estado. El keynesianismo defiende que el Estado es la solución para reactivar la economía, por lo que es muy importante su intervención. En cambio, el neoliberalismo considera que el Estado es el problema y no la solución, por lo que este no debe intervenir. Además, otra diferencia importante es que durante el keynesianismo se defiende el Estado de bienestar y el desarrollo de la protección social, en cambio, en el neoliberalismo se busca un desmantelamiento del Estado de bienestar a favor del capital.