Legislación Empresarial y Características de Empresas: Mercantil, Fiscal, Laboral, PYMES y Multinacionales

Legislación Mercantil

La fuente básica de la legislación mercantil es el derecho mercantil. Esta legislación puede agruparse en dos grandes bloques: el Código de Comercio y las normas especiales. La legislación que afecta a la actividad empresarial emana de muchas fuentes diferentes, entre las que se encuentran la legislación europea y la propia Constitución. Para la actividad empresarial, existe el Registro Mercantil, un organismo dependiente del Ministerio de Justicia en el que se inscriben las empresas en el momento de su constitución, se legalizan los libros de las empresas y se nombran expertos y auditores.

Legislación Fiscal

Está formada por la Ley General Tributaria. Podemos distinguir dos tipos de impuestos:

• Impuestos directos: Aquellos que tienen en cuenta la capacidad de pago.
• Impuestos indirectos: Gravan manifestaciones indirectas de la capacidad económica de los contribuyentes.

Conceptos clave:

• Base imponible: Es la valoración económica del hecho imponible conforme a las normas y métodos.
• Base liquidable: Es la cantidad resultante de restar a la base imponible.
• Tipo impositivo: Puede ser fijo o variable.
• Cuota tributaria: Es el resultado de aplicar el tipo impositivo a la base liquidable.

Legislación Laboral

Incluye:

• Derecho al trabajo.
• Derecho a un salario mínimo.
• Indemnización ante despido injusto.
• Jornada de trabajo, descanso semanal y vacaciones.
• Seguridad Social.
• Estabilidad de los funcionarios públicos.
• Seguridad e higiene.
• Derecho de sindicación.
• Derecho de huelga y de cierre patronal.
• Derecho a la negociación colectiva.

Hay dos tipos de contratos principales:

• Contrato de tiempo determinado.
• Contrato de tiempo indefinido.

Características de las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES)

• Su capital social pertenece a una sola persona o a un grupo reducido de socios.
• Dirección y propiedad unificadas.
• Se encuadran bien en sectores de economía tradicional.
• Poca o ninguna especialización en la dirección y administración.
• Falta de acceso al capital.
• Posición poco dominante en el mercado.
• Fuerte integración en la comunidad local o regional.
• Contacto personal.

Características de las Empresas Multinacionales

• Generan resultados en más de un país.
• La matriz ejerce el control de sus filiales.
• Producen con costes reducidos gracias a las economías de escala.
• Poseen un gran poder de penetración en el mercado.
• Su organización es multidivisional o descentralizada.
• Disponen de plantillas con directivos.
• Acceden a los mercados de capitales.
• Controlan los canales de distribución y comercialización.
• Disfrutan de un poder económico y social enorme.