Manual de Prestaciones y Coberturas del Sistema de Seguridad Social

Prestaciones y Coberturas del Sistema de Seguridad Social

1. Asistencia sanitaria

Gracias a la Seguridad Social, se ofrecen prestaciones y servicios destinados a mantener o restituir la salud y la rehabilitación física necesaria para la recuperación profesional. Cada Comunidad Autónoma aprueba sus propias carteras de servicios, que incluirán al menos la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud, la cual debe garantizarse a todos los usuarios del mismo.

2. Maternidad

Tiene como fin el disfrute de un periodo de descanso y la percepción de una prestación económica derivada de la maternidad biológica, adopción o acogimiento de menores de 6 años.

• Requisitos: 180 días cotizados en los últimos 7 años o 360 días en total.
• Condiciones: Para mayores de 26 años, 16 semanas de descanso y 100% de la prestación.

3. Paternidad

Derecho a percibir un subsidio durante los días de suspensión del contrato de trabajo en caso de nacimiento.

4. Incapacidad permanente

Prestación económica cuyo fin es cubrir la pérdida de ingresos que sufre un trabajador cuando, por causa de enfermedad o accidente, ve reducida o anulada su capacidad laboral.

5. Jubilación

La pensión se reconoce una vez alcanzada la edad establecida, a los trabajadores que voluntariamente cesen, total o parcialmente, en la actividad por la que estaban incluidos en el sistema de Seguridad Social.

6. Incapacidad Temporal (IT)

Se reconoce cuando un trabajador se encuentra imposibilitado transitoriamente para trabajar a causa de accidente o enfermedad (común o profesional), necesitando asistencia sanitaria para su recuperación.

Requisitos:

• Tener cubierto el periodo mínimo de cotización: 180 días en los últimos 5 años.
• No es necesario acreditar cotización previa en caso de accidente.
• Los trabajadores a tiempo parcial cotizarán en función de las horas trabajadas.

Cálculo:

• BRITcc: BCcc mes anterior / 30
• BRITcp: (BCcc mes anterior / 30) + (H. Extra / 365)

7. Desempleo

A nivel contributivo, llamamos prestación por desempleo a la protección que se brinda a quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierden el empleo de forma temporal o definitiva.

Beneficiarios:

• Ser trabajador en sentido amplio.
• Estar afiliado y en situación de alta.
• Estar en situación legal de desempleo.
• Acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo, aceptar colocación y suscribir el compromiso de actividad.
• No haber cumplido la edad de jubilación.
• Periodo mínimo de cotización: 12 meses en los últimos 6 años.

Cuantía:

• 70% durante los primeros 180 días.
• 50% a partir del día 181.
• Cálculo: Base Reguladora = Suma de las bases de cotización de los últimos 6 meses / 180.
• Topes: (532,51 + 532,51 / 6) * 175%.