Marco de Trabajo Esencial para la Práctica en Terapia Ocupacional

Marco de Trabajo para la Práctica en Terapia Ocupacional

Principios de la Práctica en Terapia Ocupacional

• Práctica centrada en la persona
• Práctica centrada en la ocupación
• Práctica centrada en la evidencia

Categorización de Clientes

• Personas (familias, cuidadores, profesores, empleadores y otros)
• Organizaciones (como negocios, industrias, agencias)
• Poblaciones (grupos vulnerables, etc.)

Marco de Trabajo

• Dominio: Alcance de la profesión.
• Proceso: Dinámico, centrado en el cliente y la ocupación.

Dominio de la Terapia Ocupacional

• Apoyar la salud y la participación en la vida a través del compromiso con la ocupación.

Áreas de Ocupación

• Actividades de la Vida Diaria (AVD)
• Actividades Instrumentales de Vida Diaria (AIVD)
• Descanso y Sueño
• Educación
• Trabajo
• Juego
• Ocio/Tiempo Libre
• Participación Social

La percepción de las áreas de ocupación es individual y variable.

Factores del Cliente

• Valores, creencias y espiritualidad
• Funciones del cuerpo (según CIF)
• Estructuras del cuerpo (según CIF)

La presencia o ausencia de discapacidad puede verse afectada por las destrezas, las demandas de la actividad, y los factores contextuales y del entorno.

Destrezas de Ejecución

• Destrezas sensoriales-perceptuales
• Destrezas motoras y praxis
• Destrezas de regulación emocional
• Destrezas cognitivas
• Destrezas de comunicación y sociales

Patrones de Ejecución

• Hábitos: Comportamientos automáticos.
• Rutinas: Patrones de comportamiento observables, regulares o fijos, repetitivos, que proveen una estructura a la vida diaria.
• Roles: Conjunto de comportamientos esperados por la sociedad, moldeados por la cultura, que pueden conceptualizarse y definirse posteriormente por el cliente.
• Rituales: Acciones simbólicas con un significado espiritual, cultural o social, que contribuyen a la identidad del cliente y fortalecen sus valores y creencias.

Contexto y Entorno

• Cultural: Origen étnico, valores, aspectos políticos.
• Personal: Edad, género, estado socioeconómico, nivel educativo.
• Físico
• Social: Disponibilidad y expectativas, relaciones con individuos, grupos u organizaciones, relación con los sistemas, normas, etc.
• Temporal: Ritmo, tiempo, sincronización, duración y secuencia.
• Virtual

Demandas de la Actividad

• Objetos utilizados y sus propiedades
• Demandas de espacio
• Demandas sociales
• Secuencia y tiempo
• Acciones requeridas
• Funciones del cuerpo requeridas
• Estructuras del cuerpo requeridas.

Compromiso con la Ocupación

• Aspecto emocional y psicológico (subjetivo)
• Físicamente observable (objetivo)

Todos los aspectos del dominio son de igual valor y, en conjunto, interactúan para influir en el compromiso del cliente con la ocupación, la participación y la salud.

Ocupaciones

• Están centradas en:
  • La identidad del cliente o la persona
  • Su sentido de competencia
  • Su significado particular
  • Su valor para el cliente