Mercado laboral en España: evolución y reformas
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Características del mercado laboral español
Aumento población activa. Elevados ritmos de creación (Boom 97-07 construcción) y destrucción de empleo (Crisis). Elevada tasa de paro y baja tasa de empleo. Elevada tasa de temporalidad y escasa presencia de empleo a tiempo parcial. Alta tasa de paro juvenil (menores tasas natalidad + ampliación periodo estudios = reducción paro juvenil en fase expansiva eco.). Mayor desempleo en mujeres. A mayor formación, menor paro. Distinta incidencia del paro según nacionalidad, inmigrantes afecta más la crisis. Muchas diferencias de paro entre CC.AA varían mucho.
Etapas del mercado laboral español
Modificaciones en las reformas laborales
Hasta la reforma del 94 la reglamentación por despido era muy rigurosa, las empresas recurrían a contratos temporales con costes de rescisión mínimos.Reformas: Definir más y ampliar las causas del despido y reducir los costes de tramitación.La reforma de 2012 introdujo cambios importantes para reducir las indemnizaciones por despido.
En el 92 se reformaron las prestaciones por desempleo, restringir el exceso.Reforma de 2012 reduce la cuantía de prestación desde el sexto mes de desempleo.
Desde crisis 70 hay desempleo cíclico y estructural.75-85: Desempleo cíclico mayor que estructural85-95: Creció elasticidad renta de demanda laboral.96-2007: la fuerte creación de empleo convirtió el paro cíclico de positivo a negativo.Durante la crisis de los 70 y primeros 80 el paro aumentó exponencialmente, a la economía española afectó el encarecimiento del petróleo, desaceleración de los avances de la productividad laboral y aumento de los salarios reales y cotización a la seguridad social.