Modelo Persona-Ambiente-Ocupación (PAO) en Terapia Ocupacional

Modelo PAO: Persona, Ambiente y Ocupación

PAO: Es una síntesis de enfoque múltiple (persona-ambiente), creado para facilitar la comprensión de esta dinámica del desempeño. Sigue las pautas canadienses y está centrado en la persona.

Principios Teóricos y Conceptos Centrales

Principios Teóricos

Se basa en un modelo centrado en el cliente, el cual organiza el funcionamiento de las ocupaciones necesarias y significativas, favoreciendo también la participación.

Conceptos Centrales

Consiste en una dinámica entre persona-ambiente-ocupaciones; si existe un equilibrio entre estos elementos, se logra tener un desempeño satisfactorio.

Componentes del Modelo

Persona

Es un ser único compuesto por mente, cuerpo y espíritu. La persona asume roles con importancia y significado que va desarrollando, y posee atributos físicos, cognitivos y afectivos.

Ambiente

Incluye lo físico y social. El ambiente provee diferentes demandas (cómo debe actuar), es todo lo externo al individuo y representa el lugar donde realiza sus ocupaciones.

Ocupaciones

Están organizadas en diferentes áreas de desempeño. Se componen de actividades y tareas, considerando la actividad como una unidad básica.

Desempeño Ocupacional

Se define como las habilidades para elegir, organizar y realizar de manera satisfactoria nuestras ocupaciones, las cuales están relacionadas al cuidado de uno mismo.

Metodología y Evaluación

Metodología

Se debe conocer lo que causa dificultad en las Actividades de la Vida Diaria (AVD). Es necesario recolectar información intrínseca y extrínseca con las cuales se puede apoyar el proceso, además de identificar los factores ambientales favorables y desfavorables.

Objetivo de la Evaluación

• Trabajar temas de intereses de la persona.
• Lograr la motivación para ejecutar las actividades.
• Establecer la relación terapéutica.
• Satisfacer de manera óptima la rehabilitación.

Proceso de Evaluación

Incluye la historia del paciente, sus roles frecuentes, futuros y rutinas, así como su responsabilidad y estilo de vida del usuario.

Percepción y Metas del Usuario

Percepción de lo que pudo haber sido

Explicación de la situación y de cómo esta ha afectado a su desempeño actual.

Metas Inmediatas del Usuario

Son los objetivos que se producen a corto plazo en relación a sus intereses o necesidades.

Metas a Largo Plazo

Consiste en ver cuáles son sus metas futuras en relación a lo que le sigue interesando, asociado a las necesidades.

Relación entre Metas del Cliente y Terapeuta

Son las metas del cliente puestas en relación directa con el plan de intervención.

Intervención Terapéutica

En la intervención se trabaja con el cliente para identificar sus capacidades personales y se modifica su ambiente para obtener un mayor bienestar. Asimismo, se preocupa de la promoción y prevención de la salud, así como de los problemas sociales que puedan afectar al cliente.