Modelos Estructurales Empresariales: Tipologías y Principios de Organización

Tipos de Estructura Organizacional

• Estructura funcional

Agrupa en una misma unidad de la organización todas las funciones similares que se realizan en la empresa bajo la dirección de un jefe común.

Estructura Divisional

A través de ellas se centra la atención en el aspecto que se considera clave en el negocio, sea productos o zonas geográficas.

División por Productos

La estructura se consigue mediante unidades autónomas, por cada producto o grupo semejante de productos.

División por Zonas Geográficas

Supone un agrupamiento de las actividades de la empresa en términos geográficos. Cada división geográfica está a su vez organizada en forma funcional, de productos, o una mezcla de las dos.

Estructura Matricial

Suelen ser estructuras funcionales, pero con proyectos con atribuciones superiores a las funciones y en todo o en gran parte autosuficientes en recursos y personal.

Modelos Clásicos de Organización

Organización Lineal

Es la estructura más simple y más antigua; está basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica medieval.

Características de la Organización Lineal:

• Posee el principio de autoridad lineal o principio esencial: tiene una jerarquización de la autoridad en la cual los superiores son obedecidos por sus respectivos subalternos.
• Este principio fue muy defendido por Fayol en su teoría clásica de la administración.

Organización Funcional

Este tipo de organización sustituyó a la organización lineal. En ella, cada operario pasa a reportar, no solo a su jefe superior, sino a varios, pero cada uno en su especialidad.

Organización STAFF

El Staff es el resultado de la combinación de la organización lineal y la funcional. En esta organización existen órganos de decisión en la asesoría.

• Los órganos de línea se caracterizan por la autoridad lineal y el principio escalar.
• Mientras que los órganos staff prestan asesoría y servicios especializados.

Conceptos Clave de Distribución de Poder

¿Qué es Descentralización?

Consiste en el traspaso del poder y toma de decisión hacia núcleos periféricos de una organización.

¿Qué es Centralización?

Centralización es la acción y efecto de centralizar. Este verbo, por otra parte, refiere a reunir varias cosas en un centro común o a hacer que distintas cosas dependan de un poder central.