Modelos de Gestión Empresarial: Shareholder vs Stakeholder y Ética Corporativa

Shareholder Approach: El Enfoque de los Accionistas

El Shareholder Approach o enfoque de los accionistas se centra en la maximización del valor para los accionistas como la principal responsabilidad de la empresa. Este punto de vista sostiene que el éxito empresarial se mide por el retorno financiero que una empresa proporciona a sus inversores y accionistas, operando bajo la premisa de que el mercado recompensará las prácticas éticas a través de un mayor rendimiento financiero a largo plazo.

Stakeholder Approach: El Enfoque de los Interesados

El Stakeholder Approach o enfoque de los interesados amplía el marco de la responsabilidad empresarial más allá de los accionistas para incluir a cualquier grupo o individuo que pueda ser afectado por las actividades de la empresa. Este enfoque argumenta que las empresas tienen una responsabilidad ética y práctica para con sus:

• Empleados
• Clientes
• Proveedores
• Comunidades
• Medio ambiente

Además de sus accionistas.

Crítica a la Teoría de los Accionistas (Critique to SHT)

Las críticas a la teoría del accionista (Shareholder Theory) sugieren que centrarse exclusivamente en los accionistas puede conducir a la negligencia de otros interesados y puede resultar en decisiones a corto plazo que son perjudiciales para la empresa y la sociedad a largo plazo. Se argumenta que esta perspectiva puede llevar a un comportamiento empresarial no ético y desconsiderar el impacto social y ambiental.

Ética B, Hechos y Valores en las Escuelas de Negocios

La ética empresarial (B Ethics) se ocupa de cómo las prácticas comerciales y las políticas empresariales se alinean con los valores éticos. Se enfoca en distinguir entre:

• Hechos (facts): Elementos verificables del mundo de los negocios.
• Valores (values): Principios y estándares que guían el comportamiento.

Las escuelas de negocios (B Schools) juegan un papel crucial en la formación de futuros líderes empresariales, enseñándoles a discernir entre hechos y valores en sus decisiones y a aplicar principios éticos en el mundo corporativo. Estos principios éticos deben ser más que un complemento o una estrategia de marketing; deben ser fundamentales para la cultura y la estrategia empresarial.