Motivación: Conceptos Clave, Conflictos y Logro

La motivación es un proceso adaptativo con una función fundamental en la vida de todos los organismos. Podría definirse como el proceso psicológico que activa, mantiene y dirige una acción enfocada a una meta.

1. Naturaleza de la Motivación

Características principales de la motivación:

• Activación: Hace referencia a la intensidad en la movilización de la energía o cantidad de esfuerzo que es necesario realizar para llevar a cabo la acción.
• Dirección: Hace referencia a la forma selectiva en que la energía es empleada, es decir, nos indica hacia qué objetivo se dirige la acción.

A grandes rasgos, se pueden establecer dos tipos de motivos, que son las causas concretas de la conducta motivada:

• Motivos primarios: Funcionan desde el nacimiento.
• Motivos secundarios: Son adquiridos de la sociedad.

2. Conflictos y Frustración

La conducta motivada está dirigida a conseguir metas. La frustración es una experiencia emocional desagradable inducida por la retirada de recompensas y produce tristeza, decepción y rabia. Toda persona tiene su ambiente psicológico, un mundo en el que piensa, siente y actúa. La conducta es el resultado del conjunto de necesidades que producen un estado de tensión o estado motivacional en el sujeto.

• Teoría de los conflictos de Lewin: Distingue varios tipos de conflictos: atracción-atracción, evitación-evitación, atracción-evitación y doble conflicto de atracción-evitación.

3. Deseos, Motivación de Logro y Procesos de Atribución

• Motivación de logro: Las personas con una alta motivación de logro se caracterizan por el siguiente patrón de comportamiento: Buscan el triunfo activamente y evitan la rutina, su prioridad es conseguir desafíos, prefieren las tareas de dificultad media, son persistentes con sus metas y asumen riesgos con bastante facilidad, pero siempre teniendo en cuenta sus capacidades.

• Procesos de atribución: Se puede definir la atribución como el proceso mediante el cual una persona busca descubrir cómo se ha producido un determinado hecho o conducta. En función de estas expectativas de las que parte el sujeto, este hará un tipo u otro de atribución. Weiner estableció en un primer momento dos dimensiones bipolares de casualidad para los éxitos y fracasos:

• El locus de control: Diferencia entre el continuo bipolar interno-externo. Hablamos de locus cuando la responsabilidad de algo es del propio sujeto.
• La estabilidad: Diferencia entre el continuo estable-inestable. Con ella se refiere a la fijeza con la que se repiten las causas de un acontecimiento.