Motivación Laboral: Claves para el Éxito Profesional
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La Motivación Laboral
¿Qué es la motivación laboral?
Las empresas saben que es fundamental que sus trabajadores estén motivados en todo momento, y por ello utilizan estrategias de motivación laboral.
La motivación es aquello que impulsa a los individuos a intentar conseguir, mediante acciones, el logro de algún objetivo; es decir, alcanzar metas, ya sean personales o de grupo.
Clasificación de Motivos que Impulsan a las Personas a Actuar
| Grupos | Motivos |
|---|---|
| Poder |
|
| Económico |
|
| Trascendente |
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| Social |
|
| Científico-Técnico |
|
| Cultural y Artístico |
|
Factores que Favorecen la Motivación
- Factores ambientales: Dependen del clima laboral y del ambiente en que se desarrolle el trabajo. Son factores de motivación negativos, ya que, en la mayoría de los casos, su presencia apenas causa satisfacción, pero su ausencia provoca mucha insatisfacción. Los más importantes son: Organización jerárquica de la empresa, estilo de liderazgo, condiciones de trabajo, salario, relaciones con los compañeros, intimidad, categoría profesional y condiciones de seguridad.
- Factores motivadores: Dependen del desarrollo del trabajo propiamente dicho. Son factores de motivación positivos, ya que su incidencia genera un alto grado de satisfacción. Los más significativos son: Éxito profesional, reconocimiento, perfección de la tarea, grado de responsabilidad y promoción profesional.
Se debe encontrar un punto que genere satisfacción y reste insatisfacción, para nunca llegar a la frustración laboral.