Niveles de Conocimiento Empresarial: De Datos a Sabiduría Estratégica
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La Jerarquía del Saber: Cinco Niveles de la Mente Humana Aplicados a la Empresa
La mente humana organiza lo que sabe en 5 niveles fundamentales. Los primeros cuatro niveles miran hacia el pasado (lo que ya conocemos). Solo la sabiduría mira al futuro, porque permite crear y decidir proactivamente.
Los Cinco Niveles del Saber
- Datos: Hechos sueltos, sin contexto ni sentido. Ejemplo: “25”.
- Información: Datos con contexto o relación (responde a quién, qué, dónde, cuándo).
- Conocimiento: Uso de la información para hacer algo útil o resolver problemas (responde al cómo).
- Comprensión: Entender el por qué de las cosas, permitiendo analizar y crear nuevas ideas.
- Sabiduría: Nivel más alto; saber tomar buenas decisiones con ética, experiencia y visión de futuro. Ejemplo: decidir cuidar el planeta porque se entienden las causas del cambio climático.
Aplicación Práctica en el Entorno Empresarial
La progresión del saber se refleja en las operaciones diarias:
Ejemplos de Niveles
- Dato: Ticket con importe, edad, ingresos, márgenes, visitas a la web.
- Información (INFO): Segmento de clientes, tendencia de moda, previsión de ventas, KPI.
- Conocimiento (Cómo lo hace): Uso de TPS, ERP, CRM.
- Comprensión (Qué análisis realiza): Análisis del comportamiento del consumidor, predicción de demanda.
- Sabiduría (Conclusiones): Determinar qué productos tienen más éxito y cuáles tienen menos.
Transformación Organizacional y del Cliente
Transformación de Empresas
Implica cambios en:
- Interacción con el cliente: De presencial a *chatbot*.
- Toma de decisiones: De decisiones humanas a decisiones asistidas por Sistemas de Información (SI).
- Gestión de operaciones: De procesos manuales a implementación de ERP.
Transformación del Cliente
Se observa en:
- Interacción con la compra: De usar el teléfono (ej. Uber antiguo) a usar la aplicación móvil.
- Expectativas de servicio: De conformarse con plazos largos a exigir inmediatez.
- Gestión del día a día: De la agenda en papel a la agenda móvil.
Sistemas de Información (SI) vs. Tecnología de la Información (TI)
Sistemas de Información (SI)
Un SI es un sistema que recopila, clasifica, analiza, evalúa y distribuye la información para apoyar la toma de decisiones, la coordinación y el control dentro de una organización.
- Encargado del SI: Debe saber de negocio y gestión (ventas, clientes, etc.). Su trabajo es utilizar la tecnología para mejorar la empresa.
Tecnología de la Información (TI)
Son las herramientas tecnológicas: ordenadores, redes, *software*... Es la parte técnica y lo que hace que todo funcione.
- Encargado de TI: Debe saber de tecnología (programas, servidores). Su trabajo es asegurar el correcto funcionamiento técnico.
Amenazas de Seguridad Digital
Es crucial conocer los métodos de fraude comunes:
- Phishing: Correo o web falsa con enlace trampa (“Tu cuenta será bloqueada”).
- Smishing (SMS/WhatsApp): Mensaje con *link* falso (“Banco X: actualiza tus datos”).
- Vishing (Llamada): Suplantación de identidad haciéndose pasar por el banco o una empresa.
La Transformación Digital y la Inteligencia de Mercado
Transformación Digital
Es el proceso de adaptación de las empresas para ofrecer experiencias digitales que faciliten la vida a los consumidores. No solo es tecnología, sino cambios de hábitos y organización.
Elementos Clave:
- Automatización.
- Estar al día con las tendencias.
- Ser más flexibles.
Marketing Intelligence (Inteligencia de Mercado)
Es el proceso de recoger datos y analizar el entorno (externo) para tomar decisiones basadas en evidencia. Consiste en convertir grandes volúmenes de datos en información útil. Ejemplo: anticipar tendencias.
Objetivos de la Inteligencia de Mercado (SIM)
- Segmentación y análisis.
- Almacenar, gestionar y analizar datos del comportamiento del consumidor.
- Planificación y control de campañas y automatización de estrategias de *marketing*.
- Facilitar la toma de decisiones (precio, canales, etc.).
- Previsión de demanda.
- Lograr mayor fidelización y optimizar el ROI.