Nociones Esenciales de Derecho y Relaciones Laborales

Fuentes del Derecho

Ley

Ley: Norma escrita elaborada por las Cortes Generales y sancionada por el Rey, de cumplimiento obligatorio.

Ley Orgánica y Ley Ordinaria

Ley Orgánica: Aquella que regula en exclusiva los derechos fundamentales de los ciudadanos.

Ley Ordinaria: Regula todo lo que no está reservado a la Ley Orgánica.

Normas Reglamentarias

Normas Reglamentarias con rango de ley: Normas dictadas por el Gobierno que equivalen a una ley.

Normas Reglamentarias: Normas dictadas por el Gobierno para aplicar y desarrollar las leyes (ej. Real Decreto).

Real Decreto-Ley y Real Decreto Legislativo

Real Decreto-Ley: Es una norma dictada por el Gobierno por propia iniciativa solo para casos de extraordinaria y urgente necesidad.

Real Decreto Legislativo: Una norma dictada por el Gobierno por encargo del Congreso para reunir en una sola ley muchas otras normas dispersas.

Conceptos Parlamentarios

Mayoría Absoluta y Mayoría Simple

Mayoría Absoluta: La mitad más uno de los diputados de la cámara, aunque no estén presentes.

Mayoría Simple: Más votos a favor que en contra de los presentes.

Derecho del Trabajo

Contratos Laborales

Características del Contrato Indefinido para Emprendedores

• Indefinido y a tiempo completo.
• Debe hacerse por escrito y además en modelo oficial.
• Los trabajadores contratados mediante este contrato deben pasar un periodo de prueba en todo caso de un año (obligatorio).

Conversión de Contrato Temporal a Indefinido Ordinario y a Tiempo Completo

Un contrato temporal pasa a ser indefinido ordinario y a tiempo completo si:

• El empresario hubiese incumplido su obligación de dar de alta en la Seguridad Social durante un plazo equivalente al que corresponda al periodo de prueba.
• Todos aquellos que se hayan hecho en fraude de ley.
• Aquellos que hubiesen estado contratados mediante contratos temporales sucesivos durante al menos 24 meses.

Relación Laboral

Características de la Relación Laboral

• Personal.
• Voluntaria.
• Retribuida.
• Por cuenta ajena.
• En dependencia.

Relaciones Excluidas del Ámbito Laboral

Se excluyen del ámbito del Derecho del Trabajo, entre otras:

• Funcionarios públicos.
• Prestaciones personales obligatorias.
• Consejero en consejo de una empresa.
• Trabajos por amistad.
• Trabajos familiares.
• Agentes comerciales.
• Autónomos.
• Transporte autónomo.

Relaciones Laborales Especiales

Se les aplican normas distintas a la relación laboral común:

• Servicio del hogar familiar.
• Deportistas profesionales.
• Artistas en espectáculos públicos.
• Personal civil en instalaciones militares.

Principios Fundamentales del Derecho

Jerarquía Normativa

Las normas se clasifican según su importancia. Principios clave:

1. Las normas que estén por debajo nunca pueden decir lo contrario que las de por encima.
2. Para modificar una ley o norma, solo puede hacerse a través de otra ley o norma posterior, al menos del mismo rango.

Elementos de los Actos Jurídicos (Contratos)

Elementos Objetivos

• Consentimiento: Acuerdo de voluntades (ej. firma).
• Objeto: Materia del contrato (debe cumplir requisitos de validez).
• Causa: Motivo o finalidad del contrato.

Elementos Subjetivos (Capacidad)

Se refieren a la capacidad de las partes:

• Edad: Capacidad plena (+18), capacidad limitada (+16, emancipación), excepciones (-16, ej. artista).
• Nacionalidad: Ciudadanos españoles, de la UE o del EEE pueden circular por la UE y tienen igualdad de derechos.
• Discapacidad: La capacidad puede estar modificada por sentencia judicial o por autorización de un curador.