Normativa Esencial y Conceptos Clave sobre Prevención de Riesgos Laborales en España

Ley básica que regula la prevención de riesgos laborales en España

La principal normativa que regula la prevención de riesgos laborales en España es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Principio fundamental de la prevención de accidentes

Todo accidente ocurre porque algo ha fallado y, por lo tanto, podría haberse evitado. En consecuencia, el accidente también es evitable.

Accidente *in misión*

Pregunta: ¿Es un accidente de trabajo? Respuesta: Sí.

Factores de riesgo

Pregunta: ¿Cuál de los siguientes NO es un factor de riesgo? Respuesta: Condiciones de protección.

Definición legal de accidente de trabajo

Desde el punto de vista legal, para que exista un accidente de trabajo es necesario que exista una lesión física o psíquica, es decir, un daño a la salud.

Técnicas de protección colectiva

Pregunta: ¿Cuál NO es una técnica de protección colectiva? Respuesta: El calzado de seguridad (es una medida de protección individual).

Costes de los accidentes de trabajo

Los accidentes de trabajo generan costes para la empresa, para el trabajador y para la sociedad en general.

Definición de accidente de trabajo desde la perspectiva de la prevención

Desde el punto de vista de la prevención de riesgos, se entiende por accidente de trabajo aquel acontecimiento o suceso anormal, no previsto, no deseado, que interrumpe la actividad normal de la empresa y que puede ocasionar lesiones a las personas.

Accidente *in itinere*

Es el que sufre un trabajador al ir o volver del trabajo.

Características de las enfermedades profesionales

• La evolución es lenta.
• Los efectos suelen aparecer al cabo de los años.
• Estos efectos aumentan conforme se está más tiempo expuesto al riesgo.

Obligaciones de las empresas en materia de prevención

Pregunta: ¿Cuál de las siguientes NO es una obligación de las empresas en materia de prevención? Respuesta: La evaluación de los riesgos laborales por cada departamento de las empresas (la evaluación debe ser integral y considerar todos los puestos de trabajo, no por departamento).

Autorización para paralizar la actividad en caso de riesgo

Están autorizados a paralizar la actividad en caso de riesgo: el empresario, los representantes de los trabajadores y la autoridad laboral.

Formación en prevención de riesgos laborales

La formación en prevención de riesgos laborales será a cargo de la empresa, sin que deba pagarla el trabajador.

Incumplimiento de las obligaciones preventivas por parte del trabajador

Si un trabajador incumple sus obligaciones en materia preventiva, puede ser sancionado por el empresario conforme a las faltas leves, graves o muy graves que señale el convenio colectivo.

Vigilancia de la salud

En cuanto a la vigilancia de la salud, solo se realizarán las pruebas imprescindibles y necesarias para el puesto de trabajo.

Equipos de Protección Individual (EPI)

Respecto a los EPIs, NO es cierto que la empresa tenga obligación de entregarlos, pero no de vigilar si los usan los trabajadores. La empresa tiene la obligación de entregar los EPI y de asegurar su correcto uso.

Delegados de prevención

En una empresa de hasta 50 trabajadores corresponde 1 delegado de prevención.

Comité de Seguridad y Salud

Con relación al Comité de Seguridad y Salud, habrá tantos representantes de la empresa como delegados de prevención.

Notificación de accidentes

Es obligatorio notificar los accidentes que conlleven baja laboral de al menos 1 día.

Responsabilidades empresariales por incumplimiento de la normativa de prevención

Por incumplimiento de las normas de prevención, las empresas pueden tener los siguientes tipos de responsabilidad:

• Responsabilidad administrativa.
• Responsabilidad civil.
• Responsabilidad penal.
• Recargo en las prestaciones de la Seguridad Social.