Objetivos, Responsabilidad Social y Marco Legal de la Empresa

Objetivos de la Empresa

Los objetivos de la empresa son fundamentales para su éxito y se adaptan a las condiciones económicas y sociales del entorno. Tradicionalmente, el objetivo principal era maximizar el beneficio, pero actualmente se considera también el impacto del sistema económico del país.

• Sistema de Planificación Centralizada: El Estado fija los objetivos empresariales.
• Economía de Mercado: Los propietarios deciden los objetivos de sus empresas.

Otro objetivo crucial es el crecimiento, priorizando la rentabilidad a largo plazo sobre las ganancias a corto plazo. Los objetivos generales expresan las metas a largo plazo, mientras que los subobjetivos desarrollan estos para lograr su consecución. La fijación de objetivos debe equilibrar los intereses de todas las partes involucradas, como propietarios y trabajadores.

La maximización de la cadena de valor, que divide la actividad global de la empresa en diferentes partes, es otro objetivo clave. Esta cadena se compone de:

• Actividades básicas primarias (producción, distribución).
• Actividades de soporte a las primarias (desarrollo, tecnología).
• El margen entre el valor total y los costes totales de la empresa.

Responsabilidad Social de la Empresa

La responsabilidad social empresarial (RSE) implica un compromiso con la sociedad que va más allá del cumplimiento de las leyes. La empresa crea empleo, impulsa el desarrollo tecnológico y mejora el bienestar social. Sin embargo, también es responsable de los costes sociales, como la contaminación, el consumo de recursos no renovables y el abuso de los trabajadores.

La legislación obliga a las empresas a adoptar medidas para reducir estos costes sociales. Las empresas que invierten en el medio ambiente suelen recibir beneficios fiscales. La RSE no implica una pérdida de eficacia, sino todo lo contrario: la integración activa y voluntaria de las empresas para mejorar su competitividad y valor añadido.

La norma SA8000 regula la responsabilidad social de la empresa, estableciendo criterios como:

• No realización de trabajo infantil ni trabajos forzados.
• Creación de un trabajo saludable y seguro.
• No discriminación por sexo, raza o religión.
• No imposición de castigos físicos.
• Horario de trabajo no superior a las 48 horas semanales.

La ética debe guiar todas las actividades de la empresa.

Marco Jurídico: Legislación Mercantil

El derecho mercantil regula la actividad económica de la empresa. El Código de Comercio es el marco legislativo principal en España.

Principales Obligaciones y Derechos de la Empresa

1. Normas Contables: Los artículos 25 al 49 del Código de Comercio establecen las obligaciones contables. La empresa debe llevar una contabilidad ordenada y un libro de actas para registrar los acuerdos de las juntas.
2. Competencia y Publicidad: Se garantiza la competencia en los mercados. La Ley de Competencia regula los precios, y la ley general prohíbe la publicidad engañosa y subliminal.
3. Propiedad Industrial y Defensa de los Consumidores: Se protegen los derechos de propiedad industrial y se defiende a los consumidores.
4. Protección del Consumidor: El consumidor está protegido por ley y puede ser indemnizado por daños y perjuicios.
5. Registro Mercantil: Organismo estatal dependiente del Ministerio de Justicia. Sus funciones son:

• Inscribir a las empresas en su constitución.
• Legalizar los libros de las empresas.
• Inscribir el nombre de las empresas.

El Registro Mercantil se divide en territorial y central.