Obligaciones Patronales y Fundamentos de la Higiene Laboral para la Salud del Trabajador

Obligaciones Patronales y Fundamentos de la Higiene Laboral

Artículo 15. Obligaciones de los Patrones

Los patrones están obligados a:

• Registrarse e inscribir a sus trabajadores.
• Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya, en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores.
• Determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo.
• Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia.
• Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto.
• Tratándose de patrones que se dediquen en forma permanente o esporádica a la actividad de la construcción, deberán expedir y entregar a cada trabajador constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido, semanal o quincenalmente, conforme a los períodos de pago establecidos.

¿Qué es la Higiene?

Es una disciplina que estudia y determina las medidas para conservar, mejorar la salud y prevenir enfermedades.

Higiene en el Trabajo

Busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores. Su propósito es evaluar, reconocer y controlar aquellos factores que se generan en el trabajo y pueden causar alteraciones en la salud.

Organismos Dedicados a la Preservación de la Salud del Trabajador

A nivel empresarial y nacional, diversos actores y entidades contribuyen a la salud y seguridad laboral:

• Empresa
• Director de Recursos Humanos (RH)
• Gerente de Recursos Humanos (RH)
• Departamento de Recursos Humanos (RH)
• Comisión Mixta de Seguridad e Higiene (SH)
• Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
• Secretaría de Salud
• Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
• Asociación Mexicana de Seguridad e Higiene

A nivel internacional, destacan:

• Organización Internacional del Trabajo (OIT)
• Organismo Internacional de Seguridad Social
• Organización Mundial de la Salud (OMS)
• Oficina Sanitaria Panamericana

Factores que Afectan la Salud en el Trabajo

La salud de los trabajadores puede verse comprometida por diversos factores:

• Factores Químicos: Exposición a sustancias peligrosas.
• Factores Físicos: Ruido, vibraciones, temperaturas extremas, radiaciones.
• Factores Biológicos: Exposición a microorganismos patógenos.
• Factores Ergonómicos y de Carga Física: Posturas forzadas, movimientos repetitivos, levantamiento de cargas.
• Factores Psicosociales: Estrés laboral, acoso, carga mental.

Impacto de las Enfermedades Profesionales

Las enfermedades derivadas del trabajo tienen repercusiones significativas:

• Impacto Social: Merman la fuerza de trabajo disponible en un país y afectan directamente a la sociedad.
• Impacto Económico: Ocasionan importantes pérdidas económicas debido al ausentismo, al descenso de habilidades del personal y a la necesidad de inversión en readiestramiento.

Índices de Accidentes Laborales

Para medir la siniestralidad, se utilizan diversos índices:

• Índice de Gravedad: Mide el tiempo perdido en promedio por riesgos de trabajo que producen incapacidad temporal, permanente (parcial o total) y defunciones.
• Índice de Frecuencia: Representa la probabilidad de que ocurra un siniestro en un día laborable.
• Índice de Siniestralidad: Se obtiene multiplicando el índice de frecuencia por el índice de gravedad, ofreciendo una visión integral del riesgo.