Ordenación del Empleo Público en la Comunidad Valenciana: Ley 10/2010 y RPT
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
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Sistema de Ordenación y Gestión de la Función Pública en la Ley 10/2010
La Ley 10/2010 de la Comunidad Valenciana estructura el empleo público basándose en el EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público).
Clasificación del Personal Funcionario
El personal funcionario se clasifica en cuerpos y agrupaciones.
- Los cuerpos y escalas se clasifican por la titulación exigida.
- Se distinguen dos tipos de agrupaciones:
- Por la naturaleza de sus funciones: Administración General (tareas de carácter genérico) y Administración Especial (ejercicio de una profesión determinada).
- Por no ser exigible ninguna titulación.
Clasificación del Personal Laboral
El personal laboral se clasifica conforme al convenio colectivo de aplicación y la normativa laboral.
Agrupaciones Funcionariales
- Artículo 23: Agrupaciones de los Cuerpos Funcionariales se subdividen en:
- Administración General: para tareas de carácter genérico.
- Administración Especial: para el ejercicio de una profesión determinada.
- Artículo 25: Agrupaciones Profesionales: tienen como finalidad el apoyo consistente a las tareas básicas relacionadas con distintos oficios existentes en la Administración.
- Las agrupaciones profesionales no se subdividen ni en cuerpos ni en grupos.
Definiciones Clave
- Son Cuerpos: agrupaciones de funcionarios que atienden a razones del carácter homogéneo de las funciones a desempeñar.
- Son Escalas: existen escalas dentro de los cuerpos funcionariales por razón de especialización de funciones.
Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT)
Derecho al Desempeño de un Puesto de Trabajo
Los empleados tienen derecho al desempeño de un puesto de trabajo de acuerdo con el grupo, cuerpo y escala a los que pertenecen, pero no a un puesto de trabajo concreto.
Ordenación Mediante la Relación de Puestos de Trabajo
Las administraciones se estructurarán de acuerdo con la RPT y conformarán la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos y escalas, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias. Estos instrumentos serán públicos.
Ordenación de Puestos de Trabajo en la Generalitat
Se desarrollan los puntos anteriores del EBEP, pero con los siguientes rasgos:
- Concepto de Puesto de Trabajo: conjunto de actividades encomendadas por las administraciones a cada empleado para su desempeño. Son exigibles requisitos de mérito, capacidad, etc.
- Derecho: derecho a un puesto de trabajo cuyas tareas sean acordes con el.